Senior Team Lead HR Operation DACH (m / w / d)

Antal; Köln; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international erfolgreiches Unternehmen sucht einen Manager HR Operations in Köln. Sie werden maßgeblich die organisatorischen und prozessualen Arbeitsweisen im HR-Bereich beeinflussen und ein Team führen. Ideale Kandidaten bringen 4+ Jahre Erfahrung im HR Operations mit und haben ein gutes Verständnis für administrative HR-Arbeit und Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und hybride Arbeitsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld

30 % Mitarbeiterrabatt

Zuschuss für Lunch

Vielfältige Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations.
• Begeisterung für administrative HR-Arbeit.
• Gutes Verständnis von HR-Systemen und deren Schnittstellen.

Aufgaben

• Einflussnahme auf organisatorische und prozessuale Arbeitsweisen im HR-Bereich.
• Leitung des HR Business Core Teams.
• Sicherung der zeitlichen und korrekten Lohnvorbereitung.

Kenntnisse

Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

MS-Office-Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Über uns

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Lifestyle- und Konsumgüterbereich mit Fokus auf Körperpflege, Beauty und Home-Produkte. Mit über 1.000 Stores weltweit sowie einer starken Präsenz im E-Commerce verbindet das Unternehmen Qualität, Nachhaltigkeit und ein inspirierendes Kundenerlebnis.

Aufgaben

• Als Manager HR Operation beeinflussen sie maßgeblich die organisatorischen und prozessualen Arbeitsweisen im HR-Bereich.
• Leitung des HR Business Core Teams im HR Operation
• Leitung und Mitwirkung in HR relevanten Projekten
• Betreuung des HR-seitigen Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte
• Sicherung der zeitlichen und korrekten Lohnvorbereitung
• Regelmäßige Reportings
• Führen und weiterentwickeln eines Teams

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich sowie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations
• Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung sowie Begeisterung für administrative HR-Arbeit und grundlegendes Verständnis sowie Affinität zu HR-Systemen und deren Schnittstellen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Workday
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Mitarbeit in einem stark wachsenden, international erfolgreichen Retail-Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Bonus sowie betrieblicher Altersvorsorge
• 30 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment
• Zahlreiche Benefits und Partnerschaften (z. B. Zuschuss für Lunch, Urban Sports Club, Corporate Benefits)
• Vielfältige Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Hybrides Arbeiten mit vier Präsenztagen pro Woche

Kontakt

Interesse geweckt und wollen Sie Teil des Erfolgs werden? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung als Microsoft Word- oder PDF-Dokument. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.