(Senior) Talent Sourcer – Active Sourcing (m / w / d)

Heristo AG; Rheda-Wiedenbrück; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Heristo AG sucht einen talentierten Talent Acquisition Specialist, der eine Schlüsselrolle bei der Rekrutierung für die Unternehmensgruppe übernimmt. Sie werden innovative Sourcing-Strategien entwickeln und ein aktiver Netzwerkpartner sein, um die besten Talente zu gewinnen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterbildung. Neben einem offenen Arbeitsklima bieten wir zahlreiche Benefits, darunter ein Betriebsrestaurant und Gesundheitskurse.

Leistungen

Betriebsrestaurant

Gesundheitskurse

Parkplätze für Mitarbeiter

Shoppingvorteile

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der Direktansprache und im Active Sourcing.
• Hohe Eigenmotivation und Spaß an der Kandidatenansprache.
• Organisationstalent und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Sourcing und Identifizieren von Talenten für die Unternehmensgruppe.
• Entwicklung maßgeschneiderter Sourcing-Strategien.
• Betreuung des gruppenweiten Talentpools.

Kenntnisse

Direktansprache

Active Sourcing

Networking

Tools

XING Talent Manager

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

In Ihrer neuen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gewinnung von Talenten für unsere Unternehmensgruppe und tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten. Ein offenes Arbeitsklima und gezielte Fortbildungsmaßnahmen unterstützen Sie dabei. Ihre Expertise wird geschätzt und gefördert. Profitieren auch Sie von unserer Vielseitigkeit und werden Sie ein Teil unserer #qualitygroup.

Das können Sie bei uns leisten

• Sie suchen, identifizieren und gewinnen Talente für die Unternehmen der heristo Gruppe
• Sie recherchieren und entwickeln maßgeschneiderte Sourcing-Strategien, die es Ihnen ermöglichen, auch Nischen-Talente zu finden und neue Beschaffungskanäle effektiv zu nutzen
• Sie screenen interessante Kandidaten sorgfältig, um sicherzustellen, dass sie fachlich und kulturell zu uns passen
• Nach der Vorqualifizierung präsentieren Sie die Kandidaten den zuständigen Recruiting-Teams, den Hiring-Managern oder den Führungskräften
• Sie sind nah am Business und führen Briefing-Gespräche zur Erstellung der Suchprofile in den Gesellschaften der heristo Gruppe vor Ort und online durch
• Sie bauen den gruppenweiten heristo Talentpool auf und pflegen diesen kontinuierlich
• Sie arbeiten auf Augenhöhe mit den Kollegen der HR-Abteilungen zusammen

Damit begeistern Sie uns

• Sie besitzen fundierte Erfahrung in der Direktansprache, in der Personalberatung oder im Active Sourcing und konnten hier bereits Erfolge erzielen
• Sie sind ein aktiver Netzwerker mit eigenständiger Arbeitsweise und hoher Verantwortungsübernahme
• Die Recruiting-Tools der sozialen Netzwerke (XING Talent Manager, LinkedIn Recruiter) beherrschen Sie aus dem Effeff, darüber hinaus haben Sie Spaß an der Nutzung von Suchalgorithmen und neuen Sourcing-Technologien
• Sie haben ein hohes Maß an Eigenmotivation, Ausdauer und Spaß daran, potenzielle Kandidaten aktiv anzusprechen
• Sie lassen sich nicht unterkriegen, wenn die Besetzung mancher Positionen „auch mal etwas länger dauert“
• Nicht zuletzt sind Sie ein Organisationstalent, arbeiten gerne im Team oder auch mobil und haben Lust, für die Gesellschaften der heristo Gruppe zu arbeiten

Mehrfach profitieren : Unsere Benefits

Betriebsrestaurant

Gesundheitskurse

Parkplätze für Mitarbeiter

Shoppingvorteile

Weiterbildung

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.

Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

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