Senior Talent Manager (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Köln; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Köln sucht einen Senior Talent Manager (m/w/d), der strategisch denkt und Verantwortung bei der Identifikation und Entwicklung von Talenten übernimmt. Diese Schlüsselrolle bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung, sowie Möglichkeiten für flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeiten

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Talent Management erforderlich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Prozessen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Talentstrategien.
• Verantwortung für den gesamten Talent Lifecycle.
• Beratung bezüglich Personalentwicklungsentscheidungen.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Überzeugungskraft

Projektmanagement

Ausbildung

Studium in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder BWL

Tools

Moderne HR-Systeme

Jobbeschreibung

Du hast ein sicheres Gespür für Talente, denkst strategisch und möchtest aktiv die Zukunft eines Unternehmens mitgestalten? Dann bring deine Expertise ein und übernimm Verantwortung in einer Schlüsselrolle im Bereich HR!

Für unseren renommierten Kunden in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Senior Talent Manager (m/w/d).

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer verantwortungsvollen Position
• Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle & Home-Office-Möglichkeiten
• Gestaltungsspielraum und Mitwirkung an zukunftsweisenden HR-Initiativen
• Kollegiale Unternehmenskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  ...und vieles mehr!

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Identifikation, Bindung und
  Weiterentwicklung von Talenten
• Verantwortung für den gesamten Talent Lifecycle – von Employer Branding über Talent
  Acquisition bis hin zur Nachfolgeplanung
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei Personalentwicklungs- und
  Besetzungsentscheidungen
• Steuerung und Optimierung bestehender Talent-Programme, -Prozesse und -Tools
• Monitoring relevanter KPIs sowie Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen
  Verbesserung
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und Schnittstellenarbeit mit Recruiting, Learning &
  Development sowie Führungskräften

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, BWL
  oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Management, idealerweise in einem
  dynamischen Unternehmensumfeld
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Denkweise
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und souveränes Auftreten auf allen
  Hierarchieebenen
• Erfahrung im Projektmanagement sowie im Umgang mit modernen HR-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.