Senior Talent Management Professional (w/m/d)

TUS - TRUMPF; Ditzingen; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Innovative Arbeitswelt

Wertschätzendes Umfeld

Frühe Verantwortungsübernahme

Fitness- und Sportprogramme

Betriebsrestaurant

Job summary

TRUMPF ist in Ditzingen auf der Suche nach einer/n Senior Talent Manager, der/die zentrale Talent- und Personalentwicklungsprozesse weiterentwickelt. Sie gestalten Potenzialerkennung, Nachfolgeplanung und Kompetenzen systematisch und steuern deren Umsetzung.

Sie analysieren HR-Prozesse, arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen, nutzen Workday und treiben digitale Lösungen voran. Sie bringen analytische Stärke, Kommunikationsgeschick und fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation; fundierte Berufserfahrung im Talent Management.
• Erfahrung in Gestaltung von HR-Prozessen und Entwicklungsmaßnahmen.
• Gute IT-Kenntnisse, Prozessverständnis; Kenntnisse in Workday vorteilhaft.
• Analytisch-konzeptionelle Denkweise; Eigeninitiative und Umsetzungsstärke.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Stakeholder-Kommunikation.

Responsibilities

• Talent Management weiterentwickeln und Prozesse implementieren.
• Kompetenzmanagement erfassen, sichtbar machen und weiterentwickeln.
• Personalentwicklung konzipieren und Angebote sicherstellen.
• Digitale HR-Prozesse analysieren und Workday weiterentwickeln.
• Stakeholder beraten und vernetzen, HR Business Partnern und Führungskräften unterstützen.

Skills

Talent Management

Personalentwicklung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Hochschulabschluss Personalmanagement

Tools

Workday

Job description

As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?

Ihre Aufgaben

• Talent Management weiterentwickeln: Sie gestalten und verantworten die Weiterentwicklung zentraler Prozesse und Instrumente zur Potenzialerkennung, Talententwicklung und Nachfolgeplanung und steuern deren Umsetzung
• Kompetenzmanagement vorantreiben: Sie entwickeln übergreifende Konzepte und Instrumente, um Kompetenzen unserer Mitarbeitenden systematisch zu erfassen, sichtbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln
• Personalentwicklung gestalten: Sie konzipieren anspruchsvolle Entwicklungsmaßnahmen und Programme für Mitarbeitende, Talente und Führungskräfte, entwickeln bestehende Angebote weiter und stellen deren Qualität und Wirksamkeit sicher
• Digitale HR-Prozesse optimieren: Sie analysieren fachliche und technische Anforderungen, entwickeln Lösungskonzepte und begleiten die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Systeme, insbesondere in Workday
• Projekte steuern: Sie übernehmen die eigenständige Planung und Steuerung anspruchsvoller, bereichsübergreifender Projekte im Talent Management und in der Personalentwicklung, koordinieren relevante Schnittstellen und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sicher
• Stakeholder beraten und vernetzen: Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern, Führungskräften und Fachbereichen zusammen und beraten zu Fragen der Talent- und Personalentwicklung

Womit Sie uns begeistern

• Mit einem abgeschlossenen Studium des Personalmanagements, (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie fundierter Berufserfahrung im Talent Management oder der Personalentwicklung bringen Sie die fachliche Basis für die Rolle mit
• In der Gestaltung von HR-Prozessen und Entwicklungsmaßnahmen verfügen Sie idealerweise bereits über praktische Erfahrung
• Durch Ihre ausgeprägte IT-Affinität und Ihr gutes Prozessverständnis erkennen Sie Digitalisierungspotenziale und übersetzen fachliche Anforderungen in technische Lösungen, Kenntnisse in Workday oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil
• Als analytisch und konzeptionell denkende Persönlichkeit strukturieren Sie komplexe Zusammenhänge, entwickeln praxisorientierte Lösungen und treiben anspruchsvolle Themen mit Eigeninitiative und Umsetzungsstärke selbstständig voran
• Ihre Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen es Ihnen, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Lösungen zu gewinnen

Womit wir Sie begeistern

• Einer innovativen Arbeitswelt mit hochmoderner Ausstattung und neuester Technologie, die Effizienz und Kreativität fördert
• Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, bei dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Projekte mit echtem Impact
• Vielfältige Fitness- und Sportprogramme, die Ihnen helfen, aktiv zu bleiben und sich zu vernetzen
• Täglich frisch zubereitete, gesunde Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen, die Sie entweder in unserem Betriebsrestaurant genießen oder bequem mitnehmen können

Ausführliche Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier: Leistungen und Angebote | TRUMPF