(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Jungheinrich AG; Deutschland; Remote; EUR 65.000 - 98.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Jungheinrich AG sucht eine erfahrene Fach- und Führungskräfte-Recruitingexpertin bzw. einen Recruitingexperten zur Gestaltung der Personalgewinnung in Industrie- und Technologiestrukturen.

Sie verantworten End-to-End Recruiting, bauen nachhaltige Talentnetzwerke auf und führen strukturierte Interviews durch. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, nutzen SAP SuccessFactors Recruiting und digitale Tools, und verfügen über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, um kompetent passende

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im End-to-End Recruiting von Fach- und Führungskräften, idealerweise in Industrie-, Produktions- oder Technologieumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie in der Entwicklung nachhaltiger Talent- und Kandidatennetzwerke.
• Erfahrung mit strukturierten Interviewverfahren sowie Kenntnisse in der Anwendung eignungsdiagnostischer Instrumente und Auswahlmethoden.
• Umfassende Anwendungserfahrung mit modernen Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors Recruiting, und digitalen Recruiting-/Sourcing-Tools.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie regelmäßige Zusammenarbeit mit Führungskräften vor Ort.

Aufgaben

Kenntnisse

End-to-End Recruiting

Active Sourcing

Talentnetzwerke

Strukturierte Interviewverfahren

Eignungsdiagnostische Instrumente

Auswahlmethoden

SAP SuccessFactors Recruiting

Digitale Recruiting-Tools

Sourcing-Tools

Deutsch

Englisch

Tools

SAP SuccessFactors Recruiting

Jobbeschreibung

MORE WITH YOU! – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik!

Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik!Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im End-to-End Recruiting von Fach- und Führungskräften, idealerweise in einem Industrie-, Produktions- oder Technologieumfeld.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie in der Entwicklung nachhaltiger Talent- und Kandidatennetzwerke mit
• Du hast Erfahrung mit strukturierten Interviewverfahren und verfügst über Kenntnisse in der Anwendung eignungsdiagnostischer Instrumente und Auswahlmethoden.
• Du arbeitest sicher mit modernen Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors Recruiting, sowie digitalen Recruiting- und Sourcing-Tools.
• Du überzeugst durch Beratungsstärke, analytisches Denken sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und schätzt die regelmäßige Zusammenarbeit mit Führungskräften vor Ort.