Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (w/m/d) - hybrid

heo; Rheinland-Pfalz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Bei heo suchst du eine Schlüsselrolle im Bereich Talent Acquisition. Du verbindest Talente mit passenden Positionen und gestaltest aktiv den Rekrutierungsprozess. Mit über 8 Jahren Erfahrung bringst du Humor und Organisationstalent in ein dynamisches Umfeld ein. Unterstütze heo dabei, seine Kultur und Qualität in der Candidate Experience zu fördern.

Leistungen

Fitness-Angebote

Flexible Arbeitszeiten

40 % Homeoffice möglich

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Talentverknüpfung.
• Fähigkeit zur schnellen Interpretation und Verbalisierung.
• Souveränität in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Beratung von Talenten und Hiring Managern.
• Erstellung ansprechender und innovativer Jobpostings.
• Leitung von Führungskräfte-Trainings vom Auswahlprozess bis zum Onboarding.

Kenntnisse

Kommunikation

Humor

Organisationstalent

Lösungsorientierung

Jobbeschreibung

Deine Mission und deine Aufgaben:

Berufswege sind deine Leidenschaft. Du erkennst Passungen, weil du zwischen den Zeilen liest und am Unüblichen Freude hast.

Du berätst Talente und Hiring Manager*innen auf allen Ebenen. Du sprichst IT- und Logistik-Tech und verstehst Creative und Sales Jargon.

Deine Jobpostings sind attraktiv, innovativ und treffen den richtigen Ton im entsprechenden Sourcing Kanal.

Deine Impulse im Recruiting führen zu einer gelingenden Candidate Experience im Sinne der heo Kultur, die du im Onboarding fortsetzt.

Du positionierst und vertrittst heo als attraktiven Arbeitgeber, weil du das idealerweise selbst so empfindest.

Deine Führungskräfte-Trainings von Kandidat*innen-Auswahl bis Onboarding sind ein wichtiger Baustein unserer Organisations-Entwicklung.

Hier erkennst du dich wieder:

Während mindestens 8 Jahren Erfahrung hast du erfolgreich Menschen mit ihren passenden Rollen verknüpft.

Über dein charmantes und humorvolles Blitzen in den Augen schaffst du einen guten Kontakt.Die schnelle Interpretation und Verbalisierung deiner Wahrnehmung ist eines deiner Assets.

Deine Souveränität und deine reflektierte Kommunikation lassen dich alles fragen, um zu hinterfragen.Ob du deutsch oder englisch sprichst ist für dich "no big deal".

Unserer Dynamik begegnest du mit lösungsorientierter Souveränität, Humor und Organisationstalent.

Qualitätsanspruch und Hands-On-Mentalität sind für dich kein Widerspruch.

Du gestaltest mit uns die Zukunft, weil ...

... du unkonventionelle Ideen hast, die du ausprobieren willst

... du unter allen Talenten, die heonaut*innen findest, die das auch wollen und können

... der Talent-Acquisition-Process und das Onboarding dir gehören

Corporate Benefits

Fitness-Angebote

Flexible Arbeitszeiten

40 % Homeoffice möglich

Deine Mission und deine Aufgaben:

Berufswege sind deine Leidenschaft. Du erkennst Passungen, weil du zwischen den Zeilen liest und am Unüblichen Freude hast.

Du berätst Talente und Hiring Manager*innen auf allen Ebenen. Du sprichst IT- und Logistik-Tech und verstehst Creative und Sales Jargon.

Deine Jobpostings sind attraktiv, innovativ und treffen den richtigen Ton im entsprechenden Sourcing Kanal.

Deine Impulse im Recruiting führen zu einer gelingenden Candidate Experience im Sinne der heo Kultur, die du im Onboarding fortsetzt.

Du positionierst und vertrittst heo als attraktiven Arbeitgeber, weil du das idealerweise selbst so empfindest.

Deine Führungskräfte-Trainings von Kandidat*innen-Auswahl bis Onboarding sind ein wichtiger Baustein unserer Organisations-Entwicklung.

Hier erkennst du dich wieder:

Während mindestens 8 Jahren Erfahrung hast du erfolgreich Menschen mit ihren passenden Rollen verknüpft.

Über dein charmantes und humorvolles Blitzen in den Augen schaffst du einen guten Kontakt.Die schnelle Interpretation und Verbalisierung deiner Wahrnehmung ist eines deiner Assets.

Deine Souveränität und deine reflektierte Kommunikation lassen dich alles fragen, um zu hinterfragen.Ob du deutsch oder englisch sprichst ist für dich "no big deal".

Unserer Dynamik begegnest du mit lösungsorientierter Souveränität, Humor und Organisationstalent.

Qualitätsanspruch und Hands-On-Mentalität sind für dich kein Widerspruch.

Du gestaltest mit uns die Zukunft, weil ...

... du unkonventionelle Ideen hast, die du ausprobieren willst

... du unter allen Talenten, die heonaut*innen findest, die das auch wollen und können

... der Talent-Acquisition-Process und das Onboarding dir gehören