(Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d)

JR Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Berlin sucht einen verantwortungsbewussten Recruiting-Manager, der die Candidate Journey gestaltet und qualitativ hochwertige Rekrutierungsstrategien entwickelt. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Position eine spannende Herausforderung für kreative Talente. Bewerber sollten über nachweisbare Erfahrungen im Recruiting und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Flexibles Arbeiten

Zuschuss zur Altersversorgung

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Mitarbeiterrabatte

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Wertschätzendes Arbeitsklima

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting oder Headhunting.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, besonders Excel.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Kandidaten und aktive Gestaltung deren Candidate Journey.
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Durchführung von Recruiting-Events zur Talentgewinnung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Organisationsgeschick

Flexibilität

Eigenverantwortung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS Office

HR-Software (Personio)

Jobbeschreibung

DU WILLST WIRKLICH ETWAS BEWEGEN? DANN BIST DU BEI UNS RICHTIG!
Egal, ob vom Fach oder als Quereinsteiger, aus unserem Büro im Herzen Berlins oder aus einem unserer über 70 Business Parks. Wir bieten Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Sicherheit eines internationalen Unternehmens mit solidem Wachstum. Sirius steht als börsennotierte Gesellschaft mit derzeit über 275 Mitarbeitern für Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamwork und immer neue Herausforderungen. Als Teil unseres erfolgsorientierten und diversen Teams wird Dir bei uns nie langweilig. Was uns innerhalb der Landschaft der deutschen Gewerbeparks so einzigartig macht? Unser Service und die Gewerbeflächen sind genau auf die Bedürfnisse der Mieter zugeschnitten!

• Du bist der erste Ansprechpartner für Kandidaten und gestaltest deren Candidate Journey aktiv mit. In persönlichen oder virtuellen Interviews identifizierst du zukünftige Mitarbeiter für unsere Liegenschaften deutschlandweit sowie von ausgewählten Rollen in UK.
• In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Führungskräften aus den Bereichen Sales, Operations und Development/Bau erstellst du Anforderungsprofile und entwickelst geeignete Strategien zur Stellenbesetzung. Dabei nimmst du für unsere Fachbereiche eine beratende Rolle ein.
• Du entwickelst, planst und setzt Recruiting-Strategien um und entwickelst gemeinsam mit deiner Kollegin Elena die operativen Recruiting-Maßnahmen weiter.
• Du greifst auf klassische Recruiting-Kanäle genauso zurück wie auf die Direktansprache über Business-Netzwerke wie Xing und LinkedIn oder auch zielgruppenspezifische Portale.
• Die Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und -Messen nutzt du zum Aufbau einer geeigneten Talentpipeline für aktuelle und zukünftige Vakanzen.
• An Recruiting-Projekten (auch global) nimmst du aktiv teil und verantwortest eigene Projekte (Bsp. Aufbau eines Sirius Group Alumni Netzwerkes).
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Fachgebiets
• Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich der Personalgewinnung/ Recruiting/ Headhunting/ Direct Search – Bewerber:innen mit Erfahrungen aus einer Personalberatung sind gern gesehen
• Engagierter und kommunikationsstarker Teamplayer, der sich eigenverantwortlich anspruchsvolle Ziele setzt und Herausforderungen aufgeschlossen begegnet & starker Charakter, mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, sowohl verbal als auch schriftlich.
• Du brennst für das Thema Talentgewinnung und bringst Leidenschaft für kreative und innovative Personalmarketing-Aktivitäten mit.
• Du bist ein Organisations- und Koordinationstalent, das auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
• Du trittst souverän auf und arbeitest nicht nur gerne mit Menschen – Du begeisterst sie.
• Du möchtest Dinge bewegen und wirklichen Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens haben.
• Fähigkeit, ohne Aufsicht unter Druck termingerecht und pünktlich zu arbeiten.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Kenntnisse im Umgang mit der HR-Software Personio wünschenswert.
• Gut ausgeprägtes Verständnis für die Bedeutung von Governance & Vertraulichkeit sowie Diskretion
• Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Mitarbeiterrabatte
• Du-Kultur auf allen Ebenen
• Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy)