(Senior) Talent Acquisition Partner (everyone is welcome)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen engagierten Recruiter, der die Candidate Journey aktiv gestaltet und innovative Personalmarketing-Aktivitäten umsetzt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Fachbereichen zusammen, um passende Strategien zur Stellenbesetzung zu entwickeln. Sie bringen Leidenschaft für Talentgewinnung mit und haben die Möglichkeit, kreative Recruiting-Projekte zu leiten. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima sind nur einige der Vorteile, die Sie in dieser Position erwarten. Wenn Sie einen echten Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens haben möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibles Gehalt

Betriebliche Altersversorgung

Krankenzusatzversicherung

Mitarbeiterrabatte

Du-Kultur

Gestaltungsspielraum

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Sportangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting oder Headhunting.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Kandidaten und Gestaltung der Candidate Journey.
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Personalgewinnung

Recruiting

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Organisationsfähigkeiten

MS Office

Talentmarketing

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du bist der erste Ansprechpartner für Kandidaten und gestaltest deren Candidate Journey aktiv mit. In persönlichen oder virtuellen Interviews identifizierst du zukünftige Mitarbeiter für unsere Liegenschaften deutschlandweit sowie von ausgewählten Rollen in UK.
• In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Führungskräften aus den Bereichen Sales, Operations und Development/Bau erstellst du Anforderungsprofile und entwickelst geeignete Strategien zur Stellenbesetzung. Dabei nimmst du für unsere Fachbereiche eine beratende Rolle ein.
• Du entwickelst, planst und setzt Recruiting-Strategien um und entwickelst gemeinsam mit deiner Kollegin Elena die operativen Recruiting-Maßnahmen weiter.
• Du greifst auf klassische Recruiting-Kanäle genauso zurück wie auf die Direktansprache über Business-Netzwerke wie Xing und LinkedIn oder auch zielgruppenspezifische Portale.
• Die Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und -Messen nutzt du zum Aufbau einer geeigneten Talentpipeline für aktuelle und zukünftige Vakanzen.
• An Recruiting-Projekten (auch global) nimmst du aktiv teil und verantwortest eigene Projekte (Bsp. Aufbau eines Sirius Group Alumni Netzwerkes).

Dein Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Fachgebiets
• Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich der Personalgewinnung/ Recruiting/ Headhunting/ Direct Search – Bewerber:innen mit Erfahrungen aus einer Personalberatung sind gern gesehen
• Engagierter und kommunikationsstarker Teamplayer, der sich eigenverantwortlich anspruchsvolle Ziele setzt und Herausforderungen aufgeschlossen begegnet & starker Charakter, mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, sowohl verbal als auch schriftlich.
• Du brennst für das Thema Talentgewinnung und bringst Leidenschaft für kreative und innovative Personalmarketing-Aktivitäten mit.
• Du bist ein Organisations- und Koordinationstalent, das auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
• Du trittst souverän auf und arbeitest nicht nur gerne mit Menschen – Du begeisterst sie.
• Du möchtest Dinge bewegen und wirklichen Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens haben.
• Fähigkeit, ohne Aufsicht unter Druck termingerecht und pünktlich zu arbeiten.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Kenntnisse im Umgang mit der HR-Software Personio wünschenswert.
• Gut ausgeprägtes Verständnis für die Bedeutung von Governance & Vertraulichkeit sowie Diskretion

Was wir Dir bieten

• Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Mitarbeiterrabatte
• Du-Kultur auf allen Ebenen
• Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy)
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote

Sirius Facilities GmbH entwickelt aus ehem. Industrieflächen innovative Business Parks

• hohe Nutzungsvielfalt für klein- und mittelständische Unternehmen.Was uns innerhalb der Landschaft der deutschen Gewerbeparks so einzigartig macht? Unser Service und die Gewerbeflächen sind genau auf die Bedürfnisse der Mieter zugeschnitten!