Senior Talent Acquisition Manager – Commercial

Instaffo GmbH; Berlin; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Cosuno Ventures GmbH sucht eine/n Senior Talent Acquisition Manager – Commercial, der/die das Recruiting für unser kommerziell-orientiertes Team verantwortet. Sie arbeiten eng mit der Co-CEO- und Sales-Führung zusammen, um hochwertige Kandidaten zu gewinnen und Recruiting-Prozesse zu optimieren.

Sie bringen mindestens 4 Jahre Recruiting-Erfahrung mit, davon 2 Jahre in-house in einem schnell wachsenden B2B SaaS-Unternehmen.

Qualifications

• 4+ Jahre Recruiting-Erfahrung, davon 2 Jahre in-house bei einem schnell wachsenden B2B SaaS-Unternehmen.
• Nachweisbare Erfolge beim Recruiting von SDRs und Account Executives.
• Nachweis der Fähigkeit zu datengetriebenem Pipeline-Management.
• Erfahrung mit strukturierten, scorecard-basierten Interviews.
• Starke Abschlussfähigkeiten und Stakeholder-Management-Kompetenz.

Responsibilities

• Aktives Sourcing von Kandidaten und Durchführung von Gesprächen.
• Mehrere kommerzielle Recruiting-Prozesse parallel steuern.
• Hiring-Prozesse von Grund auf aufbauen und verfeinern.
• Helfen und hinterfragen Hiring-Manager bei Profilen und Entscheidungen.
• Vollständigen Recruiting-Lifecycle von Intake bis unterschriebenem Vertrag managen.

Skills

Recruiting experience

In-house recruiting

SaaS hiring

SDR/AE hiring

Data-driven sourcing

Interview scoring

Stakeholder management

Job description

You are interested in the position as Senior Talent Acquisition Manager – Commercial at Cosuno Ventures GmbH?

Requirements

Please note that this position requires work authorization for Germany.

Language: German - Fluent (C1), English - Fluent (C1)

• At least 4 years of recruiting experience, including at least 2 years in-house at a high-growth B2B SaaS company.
• Proven track record in hiring SDRs and Account Executives.
• Demonstrated success in direct sourcing and data-driven pipeline management.
• Experience with structured, scorecard-based interviewing.
• Strong closing skills and ability to manage stakeholders effectively.

Activities

• Actively source candidates and conduct candidate conversations.
• Run several commercial hiring processes in parallel.
• Build and refine hiring processes from scratch.
• Advise and challenge hiring managers regarding profiles and decisions.
• Manage the full recruitment lifecycle from intake to signed contract.

Team

You will report to our Co-CEO, Fritz Cramer, and work closely with our VP Sales, Head of SC Sales, Head of Customer Success, and Marketing Lead in an open and international environment.

About The Company

Cosuno – Wir revolutionieren die Baubranche durch Technologie.

Wir sind Cosuno – ein schnell wachsendes Tech-Startup, das die Baubranche mit unserer digitalen Plattform für Ausschreibungs- und Vergabeprozesse effizienter und transparenter macht. Unser Ziel: Die komplexesten Herausforderungen der Branche mit Innovation und Einfachheit zu lösen.

Warum Cosuno?

Künstliche Intelligenz ist der Schlüssel zu unserer Lösung: Sie analysiert Millionen von Preisdatenpunkten und hilft Bauunternehmen dabei, präzise und effiziente Angebote zu erstellen. Das spart nicht nur Zeit, sondern vermeidet auch unnötige Kosten.

Doch für uns geht es nicht nur um Technologie – sondern vor allem um die Menschen, die sie vorantreiben.

Bei Cosuno arbeitest du mit kreativen Köpfen zusammen, die die Baubranche neu denken. Wir glauben an Vielfalt, denn die besten Ideen entstehen durch unterschiedliche Perspektiven.

Eine integrative und inklusive Arbeitsumgebung ist für uns selbstverständlich.

Werde Teil von Cosuno – gestalte die Zukunft des Bauens mit uns.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!