Senior Spezialist Payroll (all genders)

Coca-cola European Partners; Berlin; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Aktienoptionen

Zusammenfassung

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) sucht einen Senior Spezialist Payroll, der die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich durchführt. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte bei Payroll- und Lohnsteuerfragen und gestalten Transformationsinitiativen mit.

Sie arbeiten eng mit dem Senior Manager Payroll zusammen und bringen mehrjährige Erfahrung in internationalen Payroll-Projekten mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in der Entgeltabrechnung und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Payroll.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie aktueller gesetzlicher Entwicklungen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und P&C-Kolleg*innen bei komplexen abrechnungs-, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Steuerung und Begleitung strategischer Payroll- und Transformationsinitiativen inkl. Weiterentwicklung der Payroll-Systemlandschaft auf internationaler Ebene.
• Unterstützung und Begleitung von Kolleg*innen bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
• Unterstützung des Senior Manager Payroll bei übergreifenden Themen sowie zusätzlicher fachlicher und koordinativer Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams.

Kenntnisse

Arbeitsrecht & Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Projektmanagement

Stakeholdermanagement

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP HCM

SuccessFactors Employee Central

Jobbeschreibung

Senior Spezialist Payroll (all genders), HQ-Berlin

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich People & Culture. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Was wir dir bieten:

Planungssicherheit:

Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.

Persönliche Weiterentwicklung:

Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.

Aktionär werden:

Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.

Dein Profil

Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in der Entgeltabrechnung inkl. mehrjähriger Erfahrung in der operativen Payroll
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Interesse an aktuellen gesetzlichen Entwicklungen
• Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors Employee Central oder vergleichbaren HR- und Payroll-Systemen sowie in Payroll-, Transformations- oder Systemeinführungsprojekten
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholdermanagement Kompetenz auch auf internationaler Ebene

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und P&C-Kolleg*innen bei komplexen abrechnungs-, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung strategischer Payroll- und Transformationsinitiativen inkl. der Weiterentwicklung unserer Payroll-Systemlandschaft auf internationaler Ebene
• Unterstützung und Begleitung von Kolleg*innen bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Unterstützung des Senior Manager Payroll bei übergreifenden Themen sowie Übernahme zusätzlicher fachlicher und koordinativer Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir möchtendie Stelle gerne schnellstmöglich besetzten. Sie erfordert eine Büro-Präsenz von drei Tagen pro Woche in Berlin und zudem eine Reisebereitschaft von bis zu 25 %.