Senior Spezialist Haushaltsplanung (m/w/d)

DAK-Gesundheit; Hamburg; Hybrid; EUR 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten

Weiterbildungsangebot

Deutschland-Ticket-Zuschuss

30 Urlaubstage

Job summary

DAK-Gesundheit in Hamburg sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Finanzen des Geschäftsbereichs Personalmanagement. Sie verantworten Haushaltsplanung, Forecasts, Soll-Ist-Analysen und erstellen Managementreports für verschiedene Zielgruppen.

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium, 4+ Jahre in Haushaltsplanung/Finanzsteuerung sowie 2+ Jahre Controlling-Erfahrung, exzellente Excel- und Reportingkenntnisse und fließendes Deutsch (C1).

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Statistik, Wirtschaft, Data Science oder vergleichbar.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in Haushaltsplanung, Forecast und Finanzsteuerung.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Controlling sowie Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute Excel- und Reportingkenntnisse sowie Erfahrung mit BI-Tools und Datenvisualisierung.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Interpretation komplexer Daten und Entwicklung von Handlungsempfehlungen.
• Strategische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie sicherer Umgang mit sensiblen Daten.
• Deutschkenntnisse mindestens C1

Responsibilities

• Verantwortung für die strategische Finanz- und Haushaltssteuerung des Geschäftsbereichs Personalmanagement.
• Erstellung und Steuerung der Haushaltsplanung, Forecasts und Hochrechnungen.
• Durchführung von Soll-Ist-Analysen der dem Geschäftsbereich Personalmanagement zugeordneten Sachkonten.
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen auf Basis finanzwirtschaftlicher Analysen und Beratung der Fachbereichsleitung.
• Erstellung und Präsentation von Managementreports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen.
• Analyse der finanziellen Auswirkungen von Personal-, Tarif- und Organisationsmaßnahmen.
• Verantwortung für Jahresabschlussarbeiten im Rahmen der Sachkonten sowie Sicherstellung der Datenqualität.
• Mitarbeit oder Leitung bereichsübergreifender Projekte sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
• Durchführung von Sonderanalysen und Bearbeitung strategischer Fragestellungen im Personalmanagement.

Skills

Excel & Reporting

BI-Tools

Datenvisualisierung

Analytische Fähigkeiten

Beratungskompetenz

Kommunikation

Eigenverantwortung

Deutsch C1

Education

Universitäres Studium in Personal/Statistik/Wirtschaft/Data Science

Job description

Vielfältig im Können. Menschlich nah. Relevant für die Gesellschaft. Bei der DAK-Gesundheit, einer der größten Krankenkassen Deutschlands, verbinden wir gesellschaftliche Verantwortung mit einem Arbeitsumfeld, in dem Menschen zählen. Wir bieten Sicherheit, faire Rahmenbedingungen und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung – und leisten gemeinsam einen Beitrag für ein zukunftsfähiges Gesundheitswesen. Wir als Arbeitgeberin stehen für Vielfalt, Diversität, Respekt und ein starkes Miteinander. Willkommen sind bei uns alle Menschen, die diese Werte teilen und leben. Im Geschäftsbereich Personalmanagement verbinden wir Finance, Controlling und Analytics, um eine datenbasierte und zukunftsorientierte Personalsteuerung zu ermöglichen. Der Fachbereich HR-Strategie und Analytics schafft Transparenz über Budgets, Kosten und Kennzahlen und liefert fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Personalmanagement. Der Dienstsitz der Position ist Hamburg.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Finanz- und Haushaltssteuerung des Geschäftsbereichs Personalmanagement
• Erstellung und Steuerung der Haushaltsplanung, Forecasts und Hochrechnungen
• Durchführung von Soll-Ist-Analysen der dem Geschäftsbereich Personalmanagement zugeordneten Sachkonten
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen auf Basis finanzwirtschaftlicher Analysen und Beratung der Fachbereichsleitung
• Erstellung und Präsentation von Managementreports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für unterschiedliche Zielgruppen
• Analyse der finanziellen Auswirkungen von Personal-, Tarif- und Organisationsmaßnahmen
• Verantwortung für Jahresabschlussarbeiten im Rahmen der Sachkonten sowie Sicherstellung der Datenqualität
• Mitarbeit oder Leitung bereichsübergreifender Projekte sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Durchführung von Sonderanalysen und Bearbeitung strategischer Fragestellungen im Personalmanagement
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Statistik, Wirtschaft, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in Haushaltsplanung, Forecast und Finanzsteuerung
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling sowie Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Excel- und Reportingkenntnisse sowie Erfahrung mit BI-Tools und Datenvisualisierung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Interpretation komplexer Daten und der Entwicklung fundierter Handlungsempfehlungen
• Strategische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Ergebnisorientierung sowie souveräner und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1

Benefits

• Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
• Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
• 30 Urlaubstage jedes Jahr
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits