Senior Specialist SuccessFactors (m/w/d)

JR Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes internationales Systemhaus in der Verteidigungsindustrie sucht einen engagierten Lead Consultant für SAP SuccessFactors. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die konzernweite Integration von HR-Systemen und die Optimierung der HR-Prozesse. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und gestalten die HR-Digitalisierungsstrategie aktiv mit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterbeteiligungen und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative HR-Lösungen haben und Teil eines dynamischen Teams sein möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheits- und Fitnessangebote

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Corporate Benefits Plattform

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Digitales Onboarding

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik.
• Erfahrung im Projektmanagement und bei der Einführung von HR-IT-Systemen.

Aufgaben

• Mitwirkung an der Integration von SAP SuccessFactors als Lead Consultant.
• Betreuung der Incident-, Change- und Problemmanagement-Prozesse.

Kenntnisse

Projektmanagement

SAP SuccessFactors

Stakeholdermanagement

HR-Systemoptimierung

Marktanalyse

Reisebereitschaft

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Über Rheinmetall

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber technologischer Innovationen auf zivilen Märkten. Mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf verschiedenen Märkten engagiert sich Rheinmetall für Nachhaltigkeit, Sicherheit und nachhaltige Entwicklung. Die Unternehmensstruktur umfasst die Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Ihre Aufgaben

1. Mitwirkung an einem Programm zur konzernweiten Integration von SAP SuccessFactors als Lead Consultant und Projektleiter für einzelne Projekte
2. Betreuung der Incident-, Change- und Problemmanagement-Prozesse
3. Stakeholdermanagement und Beratung der HR-Organisation bei der Optimierung der HR-Systeme
4. Weiterentwicklung der Applikationen und Prozesse durch Releasemanagement, Marktanalyse und Networking
5. Mitarbeit bei der Gestaltung der HR-Digitalisierungsstrategie
6. Unterstützung bei der finanziellen Planung

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
2. Erfahrung im Projektmanagement und bei der Einführung von HR-IT-Systemen
3. Kenntnisse in der Administration und Konfiguration von SAP SuccessFactors, idealerweise mit Zertifizierung im Modul Employee Central
4. Konzeptionelle Fähigkeiten und ergebnisorientierte Arbeitsweise
5. Reisebereitschaft
6. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeiten und Familienservice
• Gesundheits- und Fitnessangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Rheinmetall Academy
• Digitales Onboarding und professioneller Einarbeitungsprozess