Senior Specialist Payroll (all genders)

JR Germany; Erfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Senior Payroll Specialist, der Teil des People Operations Teams wird. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und agieren als zuverlässiger Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter. Ihre Expertise im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wird geschätzt, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten. Flexible Arbeitszeiten, ein unbefristeter Vertrag und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und Teil eines innovativen Teams sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm

Rabatte auf Mode- und Beautyprodukte

Bezahlter Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mindestens 27 Urlaubstage

Relocation Package

Familiendienstleistungen

Support für geistiges Wohlbefinden

Betriebskantine

Qualifikationen

• Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Gesellschaften in Deutschland.
• Ansprechpartner für HR Business Partner und Mitarbeiter in rechtlichen Angelegenheiten.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

SAP HCM

MS Office

Kommunikation (Deutsch und Englisch)

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Lohnsteuerrecht

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

Als Senior Payroll Specialist (all genders) bist du Teil des People Operations Teams und verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du hast immer ein offenes Ohr für die administrativen Belange unserer Mitarbeiter und schaffst es, deine Aufgaben selbstständig zu organisieren und unterstützt außerdem teaminterne Projekte.

Unternehmensvision und Diversität

Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion“, also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.

Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.

do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion

Warum die Rolle für dich spannend ist

Du bist in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Gesellschaften in Deutschland.

Du agierst als zuverlässige*r Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte, HR Business Partner*innen und Mitarbeiter*innen in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und zeichnest dich durch sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch aus.

Du unterstützt u. a. bei der Erstellung von personalrelevanten Auswertungen, der Ermittlung von Daten für Periodenabschlüsse sowie beim Begleiten von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen.

Du korrespondierst bei Bedarf mit internen und externen Stakeholdern, wie z.B. Accounting, Vertragsmanagement, Krankenkassen, Ämtern, etc.

Wen wir kennenlernen möchten

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Personal oder Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie versierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, und arbeitest zielgerichtet und sorgfältig.

Du zeichnest dich durch freundlichen und serviceorientierten Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräften sowie externen Ansprechpartnern aus.

Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM sowie sicheren Umgang mit MS Office.

Was wir bieten

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen. Hier sind einige Highlights:

• Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
• 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
• Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und ein Home-Office-Tag pro Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mindestens 27 Urlaubstage pro Jahr
• Relocation Package (nach Vereinbarung, falls Umzug notwendig)
• Familiendienstleistungen, inklusive Beratung und Unterstützung
• Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching
• Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Leistungsbeurteilungen
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebskantine mit erschwinglichen Preisen
• Rabatt auf Nahverkehrstickets und kostenlose Parkplätze