Senior Specialist Fleet Management (m/w/d)

DPD Deutschland GmbH; Aschaffenburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bike Leasing

IT-Geräte Leasing

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsangebot DPD-Akademie

Zusammenfassung

DPD Deutschland GmbH sucht in Aschaffenburg einen Senior Specialist Fleet Management (m/w/d) zur Koordination des Fuhrparks, Bearbeitung von Bestellungen, Fahrerwechseln und Zulassungen sowie Pflege der relevanten Daten. Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen zusammen und stellen termingerechte Abläufe sicher.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement sowie gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Fuhrparkmanagement.
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein.
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung, Lernbereitschaft und Eigeninitiative.
• Sicherer Umgang mit kaufmännischen Prozessen.
• Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Bearbeitung und Dokumentation von Bestellungen, Fahrer- und Nutzerwechseln, Ordnungswidrigkeiten sowie Anfragen von Behörden, Versicherungen und Dritten.
• Durchführung und Dokumentation von Fahrzeugübergaben und -rücknahmen sowie Pflege der relevanten Daten.
• Koordination von Fahrzeugzulassungen und Zulassungsterminen inklusive administrativer Bearbeitung.
• Verwaltung und Überwachung von Tank- und Ladekarten zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Einsatzes.
• Überwachung von Lieferterminen, Laufleistungen und Vertragsanforderungen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen.
• Prüfung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen, insbesondere von Leasinggesellschaften und Tankkartenanbietern.
• Überwachung von Prüf- und Kontrollterminen wie UVV, TÜV und Führerscheinkontrollen sowie Bearbeitung fahrzeugbezogener Vorgänge und Schäden.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Fuhrparkmanagement

Detailorientierung

Teamfähigkeit

Kundenservice

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse (vorteilhaft)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Senior Specialist Fleet Management (m/w/d)

Aufgaben:

• Bearbeitung und Dokumentation von Bestellungen, Fahrer- und Nutzerwechseln, Ordnungswidrigkeiten sowie Anfragen von Behörden, Versicherungen und Dritten
• Durchführung und Dokumentation von Fahrzeugübergaben und -rücknahmen sowie Pflege der relevanten Daten
• Koordination von Fahrzeugzulassungen und Zulassungsterminen inklusive administrativer Bearbeitung
• Verwaltung und Überwachung von Tank- und Ladekarten zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Einsatzes
• Überwachung von Lieferterminen, Laufleistungen und Vertragsanforderungen sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen
• Prüfung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen, insbesondere von Leasinggesellschaften und Tankkartenanbietern
• Überwachung von Prüf- und Kontrollterminen wie UVV, TÜV und Führerscheinkontrollen sowie Bearbeitung fahrzeugbezogener Vorgänge und Schäden

Stärken:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Fuhrparkmanagement
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung, Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit kaufmännischen Prozessen
• Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot:

• Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

DPD Deutschland GmbH
Franziska Ebert