(Senior) Specialist Compensation & People Analytics (m/w/d)

BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Deutschland); Hamburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die BDO AG sucht einen (Senior) Specialist Compensation & People Analytics für ihr Team in Hamburg. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Optimierung von Unternehmensprozessen und unterstützen die jährlichen Gehaltsanalysen sowie Berichterstattung. Sie sollten ein wirtschaftswissenschaftliches Studium haben und fundierte Kenntnisse in HR-Systems und Datenanalyse besitzen. BDO bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und mitzuwirken.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Internes Weiterbildungsprogramm

Umweltfreundliche Angebote wie das Deutschland-Ticket

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation.
• Fundierte praktische Erfahrung im Bereich Compensation & People Analytics.
• Komplexe Datenstrukturen analysieren und visualisieren können.

Aufgaben

• Verantwortung für Reporting und Controlling in Compensation & People Analytics.
• Durchführung von Gehalts- und Bonusrunden sowie Vergütungs-Benchmarks.
• Optimierung der Personalkostenplanung und Forecasts.

Kenntnisse

Datenanalyse

Visualisierung komplexer Daten

IT-Affinität

Prozessoptimierung

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

MS Teams

Excel

Power BI

SAP SuccessFactors

Workday

Jobbeschreibung

Unterstütze unser BDO Team als
(Senior) Specialist Compensation & People Analytics (w/m/d)

im Bereich People & Culture in unserem Office in Hamburg.

Wir benötigen deine Unterstützung im Team als (Senior) Specialist Compensation & People Analytics (w/m/d), um die täglichen Anforderungen gemeinsam zu meistern. Durch dein Engagement bereicherst du unser Team, in dem du die Möglichkeit hast, aktiv moderne Personalarbeit mitzugestalten und Veränderungen voranzubringen.

1. Du verantwortest Reporting, Controlling und Ad-hoc-Auswertungen zu verschiedenen People & Culture-Themenbereichen (Personalbestand und -entwicklung, Beförderungen/Grades, Vergütung, Time Management, Mobility, Benefits u.v.m.)
2. Du unterstützt uns bei der Durchführung der jährlichen Gehalts- und Bonusrunden sowie der Vergütungs-Benchmarks
3. Du optimierst die Personalkostenplanung und die Forecasts in enger Kooperation mit den People Business Partnern, Recruiting und Finance & Accounting
4. Du übernimmst verschiedene fachliche Rollen (Application Owner, System Administrator, etc.) in verschiedenen HR IT-Systemen und Tools
5. Du behältst Compensation und Analytics-Themen mit dem Ziel stetiger Prozessoptimierung und Standardisierung im Blick
6. Du wirkst an Projekten sowie an der fachlichen Weiterentwicklung aller Themen im Bereich Compensation & People Analytics mit
7. Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung mit nachweisbarem Erfolg
8. Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung in einem oder mehreren der oben genannten Schwerpunkte in einer modernen und dynamischen Unternehmensgruppe
9. Dir gelingt es, komplexe Datenstrukturen inhaltlich zu analysieren, zu visualisieren, Handlungsempfehlungen zu entwickeln sowie diese zielgruppengerecht zu kommunizieren
10. Du hast eine hohe IT- und Zahlen- und Prozess-Affinität, sicher im Umgang mit MS Office / MS Teams, insbesondere Excel sowie idealerweise Power BI
11. Praxiserprobte SAP SuccessFactors und/oder Workday-Kenntnisse sind erforderlich
12. Du arbeitest sehr eigenverantwortlich, zeichnest dich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein, Team- und Lösungsorientierung sowie Diskretion aus
13. Bei uns werden die Arbeitszeiten nach Absprache flexibel gestaltet, um Freizeit und Beruf optimal zu verbinden.
14. Unser internes Weiterbildungsprogramm fördert deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, z.B. durch Leadership-Seminare, Soft-Skill-Trainings oder flexible E-Learning-Einheiten.
15. Wir fördern den Umweltschutz aktiv. Jeder Mitarbeiter kann ein Deutschland-Ticket und unser Jobrad-Angebot nutzen.
16. Deine Zukunft liegt uns am Herzen. Mit vermögenswirksamen Leistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge legen wir bereits einen ersten Grundstein.
17. Unser Office in Hamburg befindet sich zentral in Alsternähe, sodass du uns schnell erreichst und die Mittagspause in Hamburg genießen kannst.

Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal (https://karriere.bdo.de) mit deinen vollständigen Unterlagen. Nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen. Bei Fragen kannst du dich gerne direkt bei Philipp von Cossel unter 040 30293 295 melden.

BDO zählt mit über 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 28 Offices zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, prüfungsnahe Dienstleistungen sowie Advisory in Deutschland. Die BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Gründungsmitglied von BDO International (1963), das mit knapp 120.000 Mitarbeitenden in 166 Ländern die weltweit tätige Prüfungs- und Beratungsorganisation mit europäischen Wurzeln ist.

Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben oder melden.

Allgemeines zu BDO

Die BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zählt mit über 3.000 Mitarbeitenden in 28 Offices in Deutschland zu den führenden Gesellschaften für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Advisory.