Senior Softwareentwickler (m/w/d)

TieTalent; Oldenburg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Digitalisierungspartner der Bundeswehr sucht einen Senior Softwareentwickler, um die IT-Anwendungen im Personalmanagement zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für den 2nd-Level-Support, die Übernahme von Projekten und die Weiterentwicklung bestehender Anwendungen. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das an der digitalen Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr arbeitet und einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leistet. Wenn Sie leidenschaftlich an Softwareentwicklung interessiert sind und in einem verantwortungsvollen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Softwareentwicklung ist erforderlich.
• Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen sind wichtig.

Aufgaben

• 2nd-Level-Support für IT-Anwendungen im Personalmanagement.
• Übernahme von Projekten in den laufenden Betrieb.
• Weiterentwicklung der bestehenden Anwendungen.

Kenntnisse

Softwareentwicklung

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen

Jobbeschreibung

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Senior Softwareentwickler (m/w/d)

Ab sofort und in Vollzeit in Wilhelmshaven oder Oldenburg, Homeoffice möglich.

Der Bereich Anwendungsmanagement leistet den 2nd-Level-Support in allen Belangen der IT-Unterstützung von Prozessen des Personalmanagements beim Kunden, mit der Zielsetzung den laufenden Betrieb sicherzustellen. Dazu gehören auch die Übernahme von Projekten in den Betrieb sowie die Weiterentwicklung der Anwendungen.

Aufgaben:

1. 2nd-Level-Support für IT-Anwendungen im Personalmanagement.
2. Übernahme von Projekten in den laufenden Betrieb.
3. Weiterentwicklung der bestehenden Anwendungen.

Qualifikationen:

1. Erfahrung in der Softwareentwicklung.
2. Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen.
3. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.