Get a reply from this recruiter
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Goodman Masson sucht einen erfahrenen Senior Software Quality Engineer (m/w/d) zur Weiterentwicklung der QA-Strategien und Automatisierung in einer komplexen IT-Landschaft. Sie arbeiten eng mit der Softwareentwicklung zusammen, um Qualität frühzeitig in den Entwicklungsprozess zu integrieren und nachhaltige Verbesserungen zu erreichen.
Sie bringen fundierte Backend- und Testkenntnisse mit, arbeiten selbstständig und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.
Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir einen erfahrenen Senior Software Quality Engineer (m/w/d), der technisches Know-how mit einem ganzheitlichen Verständnis von Softwarequalität verbindet.
In einer komplexen IT-Landschaft mit modernen Backend-Technologien entwickelst Du gemeinsam mit einem erfahrenen QA-Kollegen die bestehenden Qualitätsstandards, Testprozesse und Automatisierungslösungen weiter. Dabei geht es nicht nur darum, automatisierte Tests zu entwickeln, sondern auch darum, Qualität frühzeitig in den Softwareentwicklungsprozess einzubinden und nachhaltige Verbesserungen anzustoßen.
Die Position bietet eine Kombination aus technischer Hands-on-Arbeit, konzeptioneller Mitgestaltung und enger Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung.
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier:
https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.