Teamleiter HSEQ (m/w/d)

Goodman Masson; Deutschland; Remote; EUR 80,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen

Remote-Arbeit 100%

Gehalt 80.000–90.000 € bruttos/ Jahr

Standort Düsseldorf

Job summary

Goodman Masson sucht Teamleiter HSEQ (m/w/d) für eine international aufgestellte Unternehmensgruppe in Deutschland. Sie entwickeln die HSEQ-Strategie, vernetzen Standorte und setzen Standards in Sicherheit, Qualität und Umwelt um, dabei führen Sie ein erfahrenes Team.

Sie verfügen über eine technische Qualifikation samt SiFa-Ausbildung, bringen mehrjährige HSEQ-Erfahrung mit und beherrschen ISO 9001 (ideally ISO 45001).

Qualifications

• Abgeschlossene technische Qualifikation oder vergleichbare Qualifikation sowie SiFa-Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit/HSEQ.
• Kenntnisse der ISO 9001; idealerweise ISO 45001.
• Erfahrung in der standortübergreifenden Strukturgestaltung von HSEQ.
• Führungserfahrung oder Leitung interdisziplinärer Projekte ist von Vorteil.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement.
• Entwicklung einer übergreifenden HSEQ-Strategie und Festlegung verbindlicher Standards.
• Sicherung aussagekräftiger Kennzahlen zur Bewertung von Sicherheitsleistung und Qualität.
• Analyse von Arbeitsunfällen und Ableitung von Präventionsmaßnahmen.

Skills

Führungserfahrung

Arbeitssicherheit

ISO 9001

ISO 45001

Deutsch/Englisch Kommunikation

Education

Technische Qualifikation oder vergleichbare Qualifikation

SiFa-Ausbildung

Job description

Teamleiter HSEQ (m/w/d)

Für eine international aufgestellte Unternehmensgruppe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den Bereich Health, Safety, Environment & Quality (HSEQ) strategisch weiterentwickelt und nachhaltig gestaltet.

Im Mittelpunkt dieser Position steht der Aufbau einer einheitlichen, länderübergreifenden Sicherheits- und Qualitätskultur. Unterschiedliche Organisationsstrukturen und etablierte Prozesse sollen miteinander verbunden, gemeinsame Standards geschaffen und die Zusammenarbeit zwischen zentralen und dezentralen Einheiten gestärkt werden.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nicht nur fachliche Expertise mitbringt, sondern Veränderungen aktiv vorantreibt, Menschen überzeugt und strategische Konzepte erfolgreich in die operative Praxis überführt.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Teams aus den Bereichen Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement.
• Du entwickelst eine übergreifende HSEQ-Strategie und etablierst verbindliche Sicherheits- und Qualitätsstandards innerhalb einer internationalen Organisationsstruktur.
• Du schaffst transparente Prozesse und aussagekräftige Kennzahlen, um Sicherheitsleistungen, Qualitätsstandards und Verbesserungspotenziale systematisch zu bewerten.
• Du analysierst Arbeitsunfälle und sicherheitsrelevante Ereignisse, leitest nachhaltige Präventionsmaßnahmen ab und stellst deren konsequente Umsetzung sicher.
• Du vernetzt unterschiedliche Standorte und Gesellschaften, förderst den Wissenstransfer und etablierst gemeinsame Best Practices.
• Du arbeitest eng mit dem Management sowie operativen Führungskräften zusammen und schaffst Akzeptanz für neue Standards und Veränderungen.
• Du entwickelst bestehende Qualitätsmanagementsysteme weiter und unterstützt die Einhaltung relevanter gesetzlicher sowie normativer Anforderungen.
• Du identifizierst Digitalisierungspotenziale und nutzt moderne Technologien, um Sicherheitsprozesse, Dokumentation und Reporting effizienter zu gestalten.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder vergleichbare Qualifikation sowie eine anerkannte Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa).
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, HSE oder HSEQ mit und hast idealerweise bereits standortübergreifende Strukturen begleitet oder weiterentwickelt.
• Du bist mit den Anforderungen der ISO 9001 vertraut und verfügst vorzugsweise über Kenntnisse weiterer Managementsysteme, beispielsweise ISO 45001.
• Du hast Erfahrung darin, Prozesse zu strukturieren, Standards einzuführen und Veränderungen innerhalb komplexer Organisationen umzusetzen.
• Erste Führungserfahrung oder die Steuerung interdisziplinärer Projekte ist von Vorteil. Entscheidend sind Deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, und Dein Gestaltungswille.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessengruppen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
• Du verbindest strategisches Denken mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise und einem guten Verständnis für operative Abläufe.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch für die internationale Zusammenarbeit.
• Du bist bereit, regelmäßig verschiedene Unternehmensstandorte zu besuchen.

Arbeitsumfeld

• Gestaltungsspielraum: Verantwortungsvolle Führungsposition mit der Möglichkeit, internationale HSEQ-Strukturen aktiv aufzubauen und langfristig zu prägen.
• Vergütung: Attraktives Jahresgrundgehalt zwischen 80.000 und 90.000 Euro, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Mobilität: Dienstwagen sowie ein flexibles Arbeitsmodell mit hohem Anteil mobiler Arbeit (100% remote).
• Standort: Düsseldorf als organisatorischer Anknüpfungspunkt, bei deutschlandweit flexibler Wohnortwahl.
• Zusammenarbeit: Erfahrenes, standortübergreifend organisiertes Team und direkter Austausch mit der operativen Führungsebene.
• Entwicklung: Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, moderne HSEQ-Ansätze zu etablieren und den Verantwortungsbereich nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Internationalität: Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gesellschaften und Führungskräften innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe.

Goodman Masson Diversity & Inclusion Statement

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.