Senior Software Engineer Financial Services (d/w/m)

ZipRecruiter; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Senior Softwareentwickler, der im agilen Team an innovativen IT-Lösungen für die Finanzbranche arbeitet. Mit einem Hochschulabschluss in Informatik und mehrjähriger Erfahrung im Software-Engineering sind Sie der ideale Kandidat. Es erwartet Sie ein flexibles Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Benefits rund um Gesundheit, Mobilität und Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung im Software-Engineering.
• Erfahrung in der Leitung von kleinen Projekten vorteilhaft.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung und Gestaltung von maßgeschneiderten IT-Lösungen.
• Mitarbeit im gesamten agilen Software-Entwicklungsprozess.
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in IT-Prozessen.

Kenntnisse

Objektorientierte Programmierung

Microservices

Software-Engineering

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder Physik

Tools

Java

Spring Boot

Angular

.NET

SQL-Server

Jobbeschreibung

Job Description

Du liebst es, mit einem ausgezeichneten Team zusammenzuarbeiten und suchst ein chancenreiches Arbeitsumfeld, das dich bei deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung stärkt? Dann bringe deine Karriere auf das nächste Level, indem du als Senior Softwareentwickler (w/m/d) die Zukunft unserer Kunden in der Finanzbranche gestaltest. Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

Dein neuer Job

• Du entwickelst und gestaltest im agilen Team maßgeschneiderte IT-Lösungen, vor allem in modernen Programmiersprachen, Frameworks und Cloud-Lösungen wie Java, Spring Boot, Angular oder Microservices.
• Du wirkst im gesamten agilen Software-Entwicklungsprozess für Front- und Backend Lösungen mit: Von der Analyse und Fachkonzeption über das Design verteilter und moderner Microservices im Software-Engineering Umfeld bis hin zur Implementierung und zum Test dieser Lösungen.
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung bestehender Softwareanwendungen sowie an Neuentwicklungen mit.
• Im Team analysierst und bewertest du die Prozesse und IT des Kunden und identifizierst Verbesserungspotenziale.
• Im Laufe der Zeit kannst du dich entsprechend deiner Präferenzen und Fähigkeiten zu einem Senior/Managing Software Engineer entwickeln oder den Track wechseln, z. B. zu Delivery Architect oder Project Manager.

Dein Profil

• Hochschulabschluss mit guten Leistungen in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik oder einem anderen IT-nahen Studium.
• Mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Software-Engineering, objektorientierter Programmierung und Microservices.
• Erste Erfahrung in der Leitung von kleinen Projekten oder in Architekturaufgaben.
• Fundierte Erfahrung in Microsoft-Technologien (.NET, C#, SQL-Server, ASP.NET) oder Java-Technologien (Java, Hibernate, Spring Boot) oder in Web-Entwicklung (Angular, HTML5, CSS, TypeScript, JavaScript).
• Erfahrung in der Versionierung (Branching- und Merging-Konzepte) von Programmcode (GIT, SVN), der Anbindung von Datenbanken (RDBMS, No-SQL) und APIs (REST, Web-Services). Idealerweise hast du bereits Cloud Services von AWS, GCP oder MS Azure genutzt.
• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamwork mit Kolleg*innen (auch an Near- / Offshore-Standorten) und dem Kunden.
• Gute und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an Teamarbeit.
• Spaß an neuen Themen, denn technologischer Fortschritt ruht nie.
• Projektabhängige Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

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Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini-Standorten in Deutschland zu arbeiten. Capgemini bietet dir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Benefits rund um Gesundheit, Mobilität und Work-Life-Balance. Wir leben am Arbeitsplatz.

Diversität ist bei uns eine Inspiration und treibt Innovation an. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Lebensphase.

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