Senior SEO Manager (all gender) in Hamburg oder Frankfurt am Main

Havas Media Germany GmbH; Frankfurt; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Agentur im Bereich Digital Marketing sucht einen erfahrenen SEO-Manager, der Kundenprojekte für bekannte Marken in Frankfurt oder Hamburg betreut und optimiert. Sie entwickeln und setzen SEO-Strategien um, führen Analysen durch und sind in die Neukundenakquise involviert. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte direkt!

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung als SEO-Manager.
• Sehr gutes Text- und Sprachverständnis.
• Erfahrung im Bereich UX und/oder AI-Prompting.
• Schnelle Einarbeitung in neue Aufgaben.
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten.
• Gute Kenntnisse der MS Office-Programme.

Aufgaben

• Betreuung und Optimierung von Kundenprojekten.
• Durchführung von Keyword-Recherchen und Texte erstellen.
• Eigenständige SEO- und Wettbewerbsanalysen durchführen.
• Entwicklung von SEO-Strategien planen.
• Begleitung von Launch- und Migrations-Projekten.
• Beratungstermine und Workshops leiten.
• Neukundenakquise und Entwicklung neuer Produkte.
• Budget- und Maßnahmenplanung verantworten.
• Beobachtung von SEO-Trends und Branchenentwicklungen.

Kenntnisse

Texterstellung und Sprachverständnis

Kundenspezifische Strategie-Entwicklung

Erfahrung in UX und AI-Prompting

Eigenverantwortliches Arbeiten

Kenntnisse in SEO-Tools

Deutsch C2

Englischkenntnisse

Tools

Google Search Console

Google Analytics

Sistrix

Jobbeschreibung

Du liebst SEO? Wir auch. Und wir suchen dich!

Standort : Hamburg oder Frankfurt am Main

Start : ab sofort

Level : Senior

Tätigkeiten

1. Du betreust, optimierst und entwickelst eigenständig bestehende Kundenprojekte bekannter Marken in verschiedenen Verticals (Beauty, E-Commerce, B2B).
2. Du führst Keyword-Recherchen durch, erstellst und optimierst Texte nach SEO-Best-Practice in unterschiedlichen Formaten und übernimmst die Einpflege mittels CMS.
3. Du führst eigenständig SEO- und Wettbewerbsanalysen durch, konzipierst Content- sowie On- und Offpage-Maßnahmen und setzt diese um.
4. Du entwickelst SEO-Strategien und planst den Einsatz von SEO-, Tracking- & Reporting-Tools.
5. Du begleitest deine Kunden bei Launch-, Relaunch- und Migrations-Projekten.
6. Du leitest und gestaltest selbstständig Beratungstermine, Schulungen, Workshops und Präsentationen, sowohl intern als auch extern.
7. Eigenständige Entwicklung von Cross- und Upselling-Möglichkeiten auf deinen Kunden sind dir eine Herzensangelegenheit.
8. Du bist in der Neukundenakquise involviert und bringst dich in die Entwicklung neuer Agentur-Produkte und -Dienstleistungen mit ein.
9. Du verantwortest selbstständig die Budget- und Maßnahmenplanung auf deinen Kunden und arbeitest eng mit unseren Account-Managern zusammen.
10. Du beobachtest SEO-Trends, bist hinsichtlich Branchen-relevanter Entwicklungen up-to-date und berätst dahingehend proaktiv deine Kunden.

Anforderungen

• Du hast einschlägige Erfahrung als SEO-Manager und besitzt selbstverständlich ein sehr gutes Text- und Sprachverständnis.
• Kundenspezifische Strategie-Entwicklung ist kein Neuland für dich und du denkst SEO- und Content-übergreifend.
• Wenn du auch noch Erfahrung im Bereich UX und / oder AI-Prompting mitbringst, bist du unsere "eierlegende Wollmilchsau".
• Du möchtest SEO- und Content-Trends als First Mover mitgestalten und realisieren.
• Du findest dich schnell in neue Aufgaben und Projekte ein und arbeitest eigenverantwortlich und selbständig. Agenturerfahrung ist von Vorteil.
• Die Kundenwünsche sind dein Credo und du kannst dich gut in dessen Anforderungen und Wünsche hineinversetzen, ohne dabei die Unternehmensziele aus den Augen zu verlieren.
• Du beherrschst die gängigen MS Office-Programme und SEO-Tools wie GSC, GA, Sistrix etc.
• Du besitzt C2 Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Klingt gut?

Dann bewirb dich direkt!

Wir freuen uns auf dich #SEOJobs #Hamburg #Hiring

Bewerbungsprozess

1. Telefoninterview: Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies beansprucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 Minuten.
2. Erstes Date: Nachdem wir dich per Telefon kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Per Video Call lernst du direkt deine zukünftigen Grouphead kennen.
3. Challenge: Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.
4. Entscheidung: Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den Bewerbenden entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und natürlich müssen sich die Bewerber*innen auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Bord bei EPRO!