(Senior) SAP SuccessFactors Employee Central Consultant (m/w/d)

JR Germany; Heidelberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Heidelberg sucht einen erfahrenen Projektmanager für SAP SuccessFactors. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von SAP-Projekten und die enge Zusammenarbeit mit Kunden. Wir bieten flexible Arbeitsbedingungen, ein motiviertes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitsorte

Keine Kernarbeitszeit

Gratismüsli

Tischkicker

Tolle Teamevents

Unternehmensfeiern

Dachterrasse

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der SAP SuccessFactors Suite.
• Sehr gute Kenntnisse im Modul Employee Central der SAP SuccessFactors Suite.
• Erfahrung mit weiteren SAP SuccessFactors Modulen oder Interesse an Weiterbildung.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Koordination von SAP SuccessFactors (Teil-)Projekten.
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Gestaltung von Roadmaps für SAP-Technologien.
• Selbstständige Leitung von Workshops und Beratung in Bezug auf Kundenanforderungen.

Kenntnisse

Präsentationsfähigkeiten

Kommunikationsgeschick

Verhandlungsgeschick

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Flexibilität

Kundenorientierung

Engagement

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Heidelberg, Germany

Employee Experience

Hi, wir sind mmmake und unterstützen Unternehmen darin, sich zukunftsfähig auszurichten. Unser vielfältiges, einzigartiges und großartiges Team macht das alles möglich.

Gemeinsam mit unseren HXM- und HR-Transformationsexpert:innen schaffen wir eine außergewöhnliche Employee-Experience, mithilfe unserer Berater:innen und Entwickler:innen. Vielleicht bist du ja bald dabei?!

Deine Aufgaben:

1. Planung, Steuerung und Koordination von SAP SuccessFactors (Teil-)Projekten verschiedener Größenordnungen
2. Enge Zusammenarbeit mit Kunden bei der Gestaltung von Roadmaps für die Einführung neuester SAP-Technologien mit Fokus auf den Geschäftswert
3. Sehr gute Kenntnisse im Modul Employee Central der SAP SuccessFactors Suite
4. Beratung unserer Kunden mit deinem Fachwissen, auch in Bezug auf angrenzende Module/Systeme
5. Selbstständige Leitung von Workshops zur Anforderungsaufnahme, Erstellung von Implementierungskonzepten und Umsetzung der Anforderungen im System
6. Aktuelle Kenntnisse zu neuen Möglichkeiten und Releases im SAP SuccessFactors Umfeld und proaktive Kundenberatung
7. Erfahrung mit weiteren SAP SuccessFactors Modulen oder Interesse am Ausbau deines Know-hows
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
9. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der SAP SuccessFactors Suite
10. Überzeugende Präsentationsfähigkeiten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
11. Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität, Leidenschaft und Engagement
12. Hohe Kunden- und Serviceorientierung
13. Charakterstärke, crossmediale Denkweise und Blick über den Tellerrand
14. Sehr gute Englischkenntnisse

Wir könnten noch viel über flexible Arbeitsorte, unsere nicht vorhandene Kernarbeitszeit, Gratismüsli, Tischkicker, tolle Teamevents und Unternehmensfeiern, unsere Dachterrasse oder die Möglichkeit, uns persönlich kennenzulernen, schreiben…