(Senior) SAP Berater (m/w/d) HCM HR Time Management

ZF Friedrichshafen AG; Passau; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Mobilität sucht einen (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management. In dieser Rolle übernehmen Sie zentrale Aufgaben bei der Weiterentwicklung von SAP-Zeitwirtschaftslösungen und beraten interne HR-Teams. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich sowie gute Kenntnisse in der SAP-HR Zeitwirtschaft mitbringen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des ZF-Teams!

Qualifikationen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder entsprechende Berufsausbildung.
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Projekt- und Supporttätigkeiten im Bereich SAP-HR Zeitwirtschaft.
• Customizing für das Modul Zeitwirtschaft sowie ESS/MSS.
• Beratung interner Kunden in technischen Belangen.

Kenntnisse

SAP-HR Zeitwirtschaft

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Ergebnisorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Werden Sie unser nächster FutureStarter!

Sind Sie bereit, etwas zu bewirken? ZF sucht talentierte Mitarbeiter für unser Team. Als FutureStarter haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Begleiten Sie uns und werden Sie Teil von etwas Außergewöhnlichem!

Friedrichshafen, BW, DE, 88046 Schweinfurt, BY, DE, 97424 Saarbrücken, SL, DE, 66117 Passau, BY, DE, 94034

Req ID 80481|Friedrichshafen, Passau, Saarbrücken, Schweinfurt, Deutschland,ZF Friedrichshafen AG

In der Rolle als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management übernehmen Sie eine zentrale Aufgabe bei der Weiterentwicklung unserer SAP-Zeitwirtschaftslösungen und beraten unsere internen HR-Bereiche bei der technischen Umsetzung komplexer Anforderungen – von der Prozessoptimierung über Customizing bis hin zur Begleitung von Migrationsprojekten. Im Rahmen der geplanten SAP S/4HANA Migration wirken Sie aktiv an der Neugestaltung und Optimierung unserer Zeitwirtschaftsprozesse mit. Sie arbeiten in einem erfahrenen Team von 12 Personen, die gemeinsam die Bereiche Time, Payroll und ABAP-Entwicklung verantworten.

Werden Sie Teil unseres Teamsan einem unserer Standorte deutschlandweit.

Was Sie erwarten können als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management:

• Sie sind Teil der anstehenden Migrationsprojekte (Systemkonsolidierungen, Migration S4/HANA)
• Sie übernehmen Projekt- und Supporttätigkeiten in den Bereichen SAP-HR Zeitwirtschaft
• Sie konfigurieren Schemen und Regeln im Modul Zeitwirtschaft (PT)
• Sie übernehmen das Customizing für das Modul Zeitwirtschaft (PT) sowie ESS/MSS
• Sie überprüfen die Teil- oder Gesamtprozesse auf Verbesserungsmöglichkeiten
• Sie unterstützen als SAP-Anwendungsberater (m/w/d) das Team sowohl in der Weiterentwicklung als auch im Betrieb der existierenden Systemlandschaft
• Sie übersetzen fachliche Anforderungen in passgenaue SAP-Softwarelösungen
• Sie beraten unsere internen Kunden (HR) in technischen Belangen
• Sie sind verantwortlich für die Dokumentation sowie die Eingrenzung und Lösung von Problem- und Störfällen

Was wir von Ihnen erwarten als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Studiengängen, alternativ mit entsprechender Berufsausbildung
• Gute Kenntnisse in der SAP-HR Zeitwirtschaft (insbesondere Schemen- und Regeln)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Ergebnisorientierung und Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Hohe Eigenmotivation

Werden Sie Teil unseres ZF-Teams als (Senior) SAP Berater (m/w/d) HCM HR Time Management und bewerben Sie sich jetzt!

Was bedeutet DEI (Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion) für ZF als Unternehmen?

Wir bei ZF engagieren uns kontinuierlich für eine Unternehmenskultur, in der Inklusion gelebt und Vielfalt geschätzt wird. Wir arbeiten aktiv daran, Barrieren zu beseitigen, damit all unsere Beschäftigten ihr volles Potenzial entfalten können. Unser Ziel ist, diese Vision durch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, in unserem Unternehmen zu verankern, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten.