Join to apply for the Senior SAP Basis Expertin / Experte (m/w/d) – Administration, HANA & Sicherheit role at TieTalent
Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.
Responsibilities
- Die Konfiguration und Wartung unserer SAP-Systeme übernehmen Sie in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Updates unseres SAP AddOn oscare führen Sie eigenständig durch.
- Monitoring, Fehleranalyse und Fehlerbehebung innerhalb der SAP-Landschaft zählen zu Ihren Kernaufgaben.
- Performance- und Kapazitätsoptimierungen, um die Systeme stabil und effizient zu halten.
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Administration von SAP HANA-Datenbanken mit.
- Konsequente Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Standards sicherstellen.
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Squads und SAP-Entwicklungsteams
- SAP-Systeme kontinuierlich betreiben, administrieren und weiterentwickeln.
Qualifications
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung (z. B. MINT) oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als SAP Basis Experte oder SAP Basis Administrator.
- Fundierte Kenntnisse in der Installation, Konfiguration und Administration von SAP-Systemen.
- Erfahrung in Performance-Optimierung sowie systematischer Fehlerbehebung.
- Vertrautheit mit SAP-Basis-Tools, SAP NetWeaver, SAP S4HANA und weiteren relevanten SAP-Technologien.
- Kenntnisse in Sicherheit und Compliance.
- Eine SAP-Zertifizierung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohes Einsatzbereitschaft.
- Arbeitsweise ist lösungsorientiert, qualitätsbewusst und eigenverantwortlich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Bis zu 39 Tage Urlaub (min. 30 Urlaubstage, ab dem 40. Lebensjahr 32; bis zu 39 Tage möglich durch Umwandlung von Urlaubsgeld in freie Tage).
- 38-Stunden-Woche für eine gute Work-Life-Balance.
- Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und mehr).
- Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhungen – Lohngleichheit und faire Bezahlung.
- Gesundheitsangebote (Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter) und gesunde Führung.
- Teilzeitmöglichkeit – auch Führungspositionen sind in Teilzeit möglich.
- Lebensarbeitszeitkonto zum Ansparen von Arbeitszeit für zukünftige Auszeiten.
- Sabbatical, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Individuelle Förderung & Weiterbildung sowie offene Kultur & Engagement (LGBTQIA+-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk).
Referrals erhöhen Ihre Chance auf ein Vorstellungsgespräch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.