Senior SAP ABAP Developer (m/w/d) - EWM

SWAN; Augsburg; Hybrid; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faires Gehalt

Steuerfreier Sachbezug

Modernes Büro mit ergonomischer Ausstattung

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen im Bereich SAP-Logistik sucht einen erfahrenen SAP ABAP Entwickler (m/w/d) in Augsburg. Der erfolgreiche Kandidat übernimmt technische Verantwortung für SAP EWM Projekte, entwickelt Lösungen und sorgt für stabile Systemintegrationen. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in ABAP und EWM sowie mehrjährige Erfahrung in komplexen Projektumsetzungen. Flexible Arbeitszeiten und ein motivierendes Umfeld sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in komplexen Projekten.
• Verantwortung für Qualität, Budgets und Termine.
• Strukturiertes Lösen technischer Probleme.

Aufgaben

• Technische Verantwortung für Teilprojekte im SAP EWM Umfeld.
• Entwicklung performanter Lösungen in ABAP.
• Integration von Automatisierungstechnik in SAP EWM.
• Integration von Materialfluss, Automatisierungstechnik und SAP EWM zur effizienteren Logistik.
• SAP-Standard durch BADIs gezielt erweitern und Code-Reviews durchführen.
• Mentoring, Coaching und Förderung des Teams; Qualität, Termine und Budget im Blick.
• Technische Probleme analysieren, Debugging und Migrationen verantwortungsvoll steuern.

Kenntnisse

SAP ABAP

ABAP OO

Integration von Systemen

Code-Reviews

Debugging

Teamführung

Debugging

Ausbildung

Fundierte Kenntnisse in SAP EWM

Tools

SAP EWM

Schnittstellentechnologie

Jobbeschreibung

L[I]EBST DU PERFORMANCE?

Gut, denn hier geht es nicht um Standardentwicklung, sondern um Lösungen, die unter realen Bedingungen funktionieren und bestehen müssen.

L[I]EBST DU PERFORMANCE?

Gut, denn hier geht es nicht um Standardentwicklung, sondern um Lösungen, die unter realen Bedingungen funktionieren und bestehen müssen.

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für technische Entscheidungen im SAP EWM Umfeld. Du entwickelst nicht einfach Features, sondern gestaltest Architekturen, denkst Integrationen mit und sorgst dafür, dass Systeme stabil, performant und nachhaltig laufen.

Du bewegst dich sicher zwischen ABAP Entwicklung, Schnittstellen, Automatisierung und komplexen Systemlandschaften und behältst auch dann den Überblick, wenn es technisch anspruchsvoll wird.

Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Qualität nicht dem Zufall überlässt und dein Wissen aktiv ins Team einbringst, wirst du dich hier wohlfühlen.

IF you_like_abap = abap_true AND you_want_to_move_things = abap_true.

you->apply( ).

ENDIF.

SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL

• Du übernimmst technische Verantwortung für Teilprojekte und Arbeitspakete und triffst fundierte Entscheidungen im SAP EWM Umfeld
• Komplexe Anforderungen übersetzt du in saubere, performante und nachhaltige Lösungen in ABAP
• Schnittstellen zu SAP und Non-SAP Systemen konzipierst und entwickelst du und stellst deren stabile Integration sicher
• Materialflusssysteme und Automatisierungstechnik integrierst du in SAP EWM und bringst IT und Logistik effizient zusammen
• SAP Standard erweiterst du gezielt durch BADIs und sorgst für flexible und wartbare Lösungen
• Code-Reviews führst du aktiv durch, definierst Entwicklungsstandards und stellst die Qualität im Team sicher
• Technische Probleme analysierst du strukturiert und löst sie nachhaltig, Debugging gehört für dich zum Alltag
• Bei Migrationen und Systemumstellungen übernimmst du eine zentrale Rolle und behältst die Systemstabilität im Blick
• Dein Wissen gibst du aktiv weiter und unterstützt dein Team durch Coaching und Mentoring
  
  

UNSERE ERWARTUNGEN

• Fundierte Kenntnisse in SAP ABAP und ABAP OO bringst du mit und bewegst dich sicher in komplexen Codebasen
• Im SAP EWM Umfeld kennst du dich gut aus und verstehst die dahinterliegenden logistischen Prozesse
• Mehrjährige Erfahrung in komplexen Projekten bringst du mit und weißt, wie man Themen strukturiert und erfolgreich umsetzt
• Du übernimmst Verantwortung für Qualität, Termine und Budget und behältst auch unter Druck den Überblick
• Technische Entscheidungen triffst du sicher und bringst dabei Führungsstärke im Team ein
• Du denkst architektonisch und entwickelst Lösungen, die nachhaltig, skalierbar und wartbar sind
• Sauberer Code ist für dich selbstverständlich, mit Blick auf Qualität, Performance und Wartbarkeit
• Dein Wissen gibst du aktiv weiter und unterstützt dein Team durch Mentoring und Coaching
• Technische Zusammenhänge kommunizierst du klar und souverän mit Team, Stakeholdern und Kunden
• Ob Ausbildung, Studium oder Quereinstieg, entscheidend ist deine Erfahrung und dein technisches Verständnis
  
  

AddOns & Benefits

Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:

• Finanzielle Add-Ons:
• Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
• Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
• Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
• Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
• Gesundheit & Wohlbefinden:
• moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
• Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
• hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
• Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
• Mobilität:
• Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
• Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
• JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
• Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
• Kultur & Karriere-Entwicklung:
• Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
• Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
• Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
• Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe
  

Gehalt

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.

Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.

Kontaktdaten

Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere

oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [e-mail].

Bei Fragen melde dich gerne bei

Montae Clarke

Telefon: [phone]

E-Mail: [e-mail]

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Über uns

SWAN – we live performance

Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.

Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. An ihren Standorten Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, Nürnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren die SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM. Der Fokus liegt auf innovativen SAP-Logistik-Lösungen, Steuerung von Automatik-Anlagen, technischen Schnittstellen sowie Service und Support. Zusätzlich bietet die SWAN viele Add-Ons in den Bereichen Materialfluss, Direktkopplung und IoT-Anbindung, Real Time Location System (RTLS) und SAPUI5 Usability an allen Arbeitsplätzen. Zum Kundenkreis zählen Firmen aus dem Mittelstand ebenso wie internationale Konzerne.

Erfolgreich umgesetzte Projekte aus den Bereichen Food & Beverage, Automotive, Chemie, Pharma, Handel, Hochtechnologie und Elektronik zeugen von SWANs Kompetenz, sowohl im Umfeld von hochautomatisierten Distributionslagern als auch bei der Produktionsintegration und der Transport-Disposition.

Unkompliziert und flexibel ermöglicht die vor 12 Jahren gegründete SWAN ihren über 150 Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld für Experten und fördert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen „New-Way-of-Working“-Prinzip. Sie lebt Offenheit, zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, steht für Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude. Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsgestaltung und ein ausgewogenes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit offener Kommunikation und einem kreativen Miteinander – das sind wichtige Zutaten für das Erfolgsrezept der SWAN GmbH.