Senior Sales Manager / Vertriebsleiter Factoring (m/w/d)

Schmidt & Schmidt Personalberatung GmbH; Frankfurt, Köln, Hennef (Sieg), Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Personalberatung sucht einen (Senior) Sales Manager im Factoring-Bereich. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Akquise und Betreuung anspruchsvoller Kunden verantwortlich. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Das Unternehmen bietet Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und Kundenbetreuung haben und in einem wachsenden Markt arbeiten möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitsbedingungen

Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft und Factoring.
• Vertriebsstark mit analytischem und konzeptionellem Denken.

Aufgaben

• Akquise von Neukunden aus dem gehobenen Mittelstand.
• Erstellung und Präsentation individueller Angebote für Factoring-Produkte.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Analytisches Denken

Problemlösungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium

Bankspezifische Ausbildung

Jobbeschreibung

Sie kommen aus dem Banking & Finance Umfeld, denken lösungsorientiert und sehen Ihren beruflichen Schwerpunkt in der vollumfänglichen Betreuung von anspruchsvollen nationalen- und internationalen Kunden aus dem gehobenen Mittelstand? Dann bieten Ihnen unsere Kunden, international arbeitende große Factoring Gesellschaften das richtige Umfeld. An Standorten im Raum Düsseldorf, Köln, Frankfurt, München oder Remote erwarten Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in kollegialen Teams und partnerschaftlichen Umfeld als (Senior) Sales Manager / Vertriebsleiter Factoring (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie im neuen Job:

• Über ein Vertriebsnetzwerk aus Banken, Unternehmensberatern, Private Equity Gesellschaften, Maklern und Unternehmen der Gruppe gewinnen Sie aktiv inländische Neukunden aus dem anspruchsvollen gehobenen Mittelstand.
• Sie strukturieren, kalkulieren, erstellen und präsentieren individuelle Angebote für Factoring Produkte und Lagerfinanzierung.
• Gemeinsam mit dem Sales Analyse Team übernehmen Sie die Erstbeurteilung der betriebswirtschaftlichen Unterlagen für die Kreditgenehmigung und die Erstellung der jeweiligen Kreditanträge und präsentieren diese in lokalen oder internationalen Gremien.
• Sie koordinieren die Anbindung der neu gewonnenen Kunden mit dem Commercial Support.
• Sie pflegen und erweitern das bestehende Vertriebsnetzwerk aus Banken, Unternehmensberatern, Private Equity Gesellschaften, Maklern und Unternehmen der Gruppe und sondieren den Markt und Ihre Marktbegleiter.
• Sie arbeiten an internen Projekten mit.

Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:

• Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, eine bankspezifische Aus- und Weiterbildung, bzw. einen vergleichbaren Hintergrund.
• Sie haben Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft gern aus einer Factoringgesellschaft, dem Firmenkundenbereich einer Bank, eines Finanzdienstleisters und haben bereits Erfahrung im Vertrieb von Factoringprodukten und der Beurteilung von Firmenkreditrisiken gesammelt.
• Sie sind vertriebsstark, denken und handeln analytisch und konzeptionell, haben eine gute Problemlösungskompetenz gepaart mit selbständiger und systematischer Arbeitsweise.
• Sie können gut kommunizieren und sind sicher in Deutsch und Englisch.
• Sie wohnen idealerweise in der Metropolregion Frankfurt / Main und bringen (teilweise bundesweite) Reisebereitschaft mit.

Das bietet Ihnen das Unternehmen im neuen Job:

• Ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Wachstumsmarkt bei einem großen europäischen Arbeitgeber mit hoher Reputation.
• Flexible Arbeitsbedingungen Remotearbeits- und Homeofficeangeboten und gute Work Life Balance.
• Eine sorgfältige Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
• Zahlreiche Weitertwicklungsmöglichkeiten und aktive Förderung.
• Eine moderne und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur mit gutem Betriebsklima.
• Eine attraktive Vergütung mit verschiedenen Zusatzleistungen.
• Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche weitere Incentives.

Interessiert? Das ist unser Angebot an Sie:

• Ich bin Volker Schmidt, Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot und beantworte Ihre Fragen gern vorab. Rufen Sie mich einfach an [phone] 50 oder schreiben Sie mir.
• Ihre Bewerbungsunterlagen (mindestens einen aussagekräftigen Lebenslauf) können Sie uns direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an [e-mail] zukommen lassen.
• Alternativ können Sie uns über Linkedin oder XING kontaktieren.
• Wir sind Ihre Begleiter im Bewerbungsprozess, informieren Sie umfassend und transparent, beraten Sie auf Wunsch und machen Ihnen den Weg zu Ihrem Wunschjob komfortabel.
• Unser Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. Eine Registrierung ist nicht erforderlich. Wir sind für Sie erreichbar und Sie erhalten kurzfristig ein Feedback von uns.
• Ihre persönlichen Daten sind bei uns sicher. Sie werden von uns nie ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung in jedem Einfall an unsere Partner weitergegeben. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.
• Eine Vermittlung durch uns an unsere Kunden ist für Sie selbstverständlich kostenfrei.

Kontaktdaten:

• Telefon: [phone]
• E-Mail: [e-mail]
• Website: www.schmidtundschmidt.eu

So geht´s nach Ihrer Bewerbung weiter:

Nachdem Sie uns Ihre Unterlagen zugeschickt haben, erhalten Sie spätestens am nächsten Werktag eine Eingangsbestätigung von uns. Anschließend lesen wir Ihre Unterlagen und melden uns bei Ihnen zurück. Jetzt wollen wir Sie kennen lernen.

In einem ersten ausführlichen Gespräch persönlich bei uns oder via Teams lernen wir uns näher kennen. Kein Verhör, sondern ein Austausch. Denn wir wollen wissen, wer die Person hinter Ihren Unterlagen ist, was Sie bewegt und welche Erwartungen Sie an Ihren neuen Job haben. Und natürlich sprechen wir auch über fachliche Kriterien.

In diesem Gespräch stellen wir Ihnen dann das Unternehmen vor und besprechen die Details zu der offenen Position mit Ihnen. Danach können Sie sich Zeit nehmen und über das Angebot nachdenken, bevor Sie sich zu einem weiteren Schritt entscheiden. Sind wir gemeinsam der Ansicht, es passt und Sie sind einverstanden, bringen wir Sie mit dem Unternehmen zusammen.

Danach folgt ein unternehmensinterner Recruitingprozess. Wie der sich genau gestaltet, hängt von den jeweiligen Unternehmen ab. Je nach Position können Sie von ein bis zwei Gesprächen ausgehen. Die Einzelheiten dazu klären wir mit Ihnen ab.

Läuft alles gut, steht am Ende ein Vertragsangebot unseres Kunden an Sie. Jetzt müssen Sie sich nur noch entscheiden. Hierbei beraten wir Sie gern und sind ganz unparteiisch für Ihre Fragen da.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.