Senior Sales Manager SAP (m/w/d) - Lizenz- und Vertragsgeschäft

q.beyond AG; Ulm; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Home-Office deutschlandweit möglich

Private Unfallversicherung

Zusatzkrankenversicherung

Fitnessförderung

Zertifizierungsangebote

Monatliche Learning Days

Familienfreundliche Arbeitsplätze

Dog Office

Zusammenfassung

q.beyond AG sucht einen Senior Sales Manager SAP für das Lizenz- und Vertragsgeschäft. Sie sind verantwortlich für den Vertrieb von SAP-Lizenzen sowie die Beratung von Kunden zu strategischen SAP-Themen. Das Unternehmen bietet eine flexible Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Vorteile wie private Unfallversicherung und Fitnessförderung. Ideale Kandidaten bringen viel Erfahrung im SAP-Vertrieb mit und haben ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten auf C-Level.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Vertrieb, mit Fokus auf Lizenz- und Vertragsgeschäft.
• Erweiterte Kenntnisse der SAP-Lizenzmodelle und -strategien.
• Sicherer Umgang mit Kundenberatungen im SAP-Umfeld.

Aufgaben

• Vertrieb von SAP-Lizenzen und -Services.
• Beratung zu RISE und GROW mit SAP-Szenarien.
• Entwicklung komplexer Lizenzstrukturen.

Kenntnisse

Mehrjährige Erfahrung im SAP-Vertrieb

Tiefe Kenntnisse der SAP-Lizenzlogik

Erfahrung in der Beratung von Kunden

Sicherer Umgang mit SAP-Organisationen

Starkes kaufmännisches Verständnis

C1 Sprachkenntnisse in Deutsch

B2 Sprachkenntnisse in Englisch

Jobbeschreibung

Senior Sales Manager SAP (m/w/d) – Lizenz- und Vertragsgeschäft

Standorte:

• Augsburg
• Darmstadt
• Hamburg
• Köln
• Leipzig
• Oberhausen
• Ulm

Deine Tätigkeiten

• Vertrieb von SAP-Lizenzen (On-Prem, Cloud, Subscription, Conversion & Renewals)
• Beratung und Abschluss von RISE und GROW mit SAP-Szenarien inkl. Hyperscaler-Modellen
• Entwicklung und Verhandlung komplexer Lizenz- und Vertragsstrukturen
• Platzierung begleitender Services (z. B. SAP-Transformation, AMS, Optimierungen, Add‑ons)
• Fachlicher Sparringspartner für Kunden zu SAP Commercials, Lizenzstrategie und Compliance
• Deal‑Ownership für lizenzgetriebene Opportunities
• Enge Zusammenarbeit mit Fachvertrieb, Delivery, SAP und Account Management
• Unterstützung bei Angebotskalkulationen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Markt‑, SAP Roadmap‑ und Wettbewerbsbeobachtung im Bereich Lizenzmodelle & Cloud

Das Bieten Wir Dir

• Work‑Life‑Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (exklusives Home‑Office deutschlandweit möglich) für eine harmonische Work‑Life‑Integration.
• Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto.
• Quality‑of‑Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und betriebliche Altersvorsorge. Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
• Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie, diverse Firmenlauf‑Events.
• Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, LinkedIn Learning und SAP Learning Hub.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Interne Academy, unternehmenseigene monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm.
• Family First: Baby‑Welcome‑Package und 1.000 € Bonus zur Geburt.
• Flitzpiepen: Kita geschlossen? Familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten.
• Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.

Einige unserer Benefits sind standortbezogen.

Das Bringst Du Mit

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Vertrieb mit klarem Schwerpunkt im Lizenz- und Vertragsgeschäft
• Sehr tiefe Kenntnisse der SAP-Lizenzlogik (On-Prem, Cloud, RISE, Subscription, Contract Conversion)
• Erfahrung in der Beratung von Kunden zu SAP Cloud‑ und Betriebsstrategien
• Sicherer Umgang mit SAP-Organisationen (SAP Account Teams, Deal Support, Commercial Frameworks)
• Idealerweise etabliertes Netzwerk im SAP-Umfeld
• Starkes kaufmännisches Verständnis (Pricing, Margen, Vertragsgestaltung, Business Cases)
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Abschlussstärke
• Souveränes Auftreten auf C-Level und Entscheiderebene
• C1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in Englisch

Inklusion ist uns wichtig. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte sind bei uns ausdrücklich willkommen.