Consultant SAP Lizenzmanagement (m/w/d)

Sandmeier Consulting GmbH

Bielefeld

Hybrid

EUR 60.000 - 85.000

Vollzeit

Vor 6 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Mentoringprogramm
Teamevents
Firmenfitness
Bürohunde willkommen

Zusammenfassung

Sandmeier Consulting GmbH sucht eine motivierte Fachkraft für SAP-Lizenzmanagement, die analytisch denkt und Kundenndie Lizenzprozesse optimiert. Sie arbeiten an Projekten zur Optimierung von Lizenzportfolios, Verträgen und Nutzungsdaten sowie an Audits und Verhandlungen.

Sie bringen SAP-Grundverständnis mit und entwickeln sich zum Spezialisten weiter. Es erwartet Sie eine intensive Einarbeitung, Mentoring und ein kollegiales Team in einer flexiblen Arbeitsgestaltung, inklusive Remote-Arbeit.

Qualifikationen

  • SAP-Grundverständnis, analytische Fähigkeiten und Motivation zur Spezialisierung.
  • Erste praktische Erfahrung im SAP-Umfeld (z. B. SAP Basis, Berechtigungen, SAP Security/GRC oder SAP-Beratung).
  • Kenntnisse in USMM, SLAW/SLAW2 sowie SAP-Vermessung von Vorteil.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

  • Analyse von SAP-Systemlandschaften, Nutzungsdaten und Lizenzbeständen
  • Durchführung und Unterstützung von SAP-Lizenzmanagement- und Beratungsprojekten
  • Analyse und Bewertung von SAP‑Lizenzmodellen, Verträgen und Nutzungsdaten
  • Durchführung von Lizenzbedarfs- und Compliance-Analysen, u. a. mit USMM und SLAW/SLAW2
  • Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen im SAP-Lizenzportfolio
  • Unterstützung bei SAP-Audits sowie Vertrags- und Lizenzverhandlungen
  • Implementierung und Optimierung von Lizenzmanagement-Tools und -Prozessen
  • Erstellung von Berichten, Dashboards und Entscheidungsvorlagen für IT und Management
  • Beratung zu SAP-Berechtigungen im Kontext des Lizenzmanagements
  • Weiterentwicklung unserer Methoden, Tools und Best Practices

Jobbeschreibung

Du kennst SAP bereits aus der Praxis und möchtest dich fachlich weiterentwickeln? Bei uns verbindest du SAP-Know-how mit Datenanalyse, wirtschaftlichen Fragestellungen und Beratung. Dabei musst du noch kein SAP-Lizenzexperte sein – das notwendige Spezialwissen vermitteln wir dir. Entscheidend sind SAP-Grundverständnis, analytische Fähigkeiten und die Motivation, dich zum Spezialisten für SAP-Lizenzmanagement weiterzuentwickeln.

  • Analyse von SAP-Systemlandschaften, Nutzungsdaten und Lizenzbeständen
  • Durchführung und Unterstützung von SAP-Lizenzmanagement- und Beratungsprojekten
  • Analyse und Bewertung von SAP-Lizenzmodellen, Verträgen und Nutzungsdaten
  • Durchführung von Lizenzbedarfs- und Compliance-Analysen, u. a. mit USMM und SLAW/SLAW2
  • Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen im SAP-Lizenzportfolio
  • Unterstützung bei SAP-Audits sowie Vertrags- und Lizenzverhandlungen
  • Implementierung und Optimierung von Lizenzmanagement-Tools und -Prozessen
  • Erstellung von Berichten, Dashboards und Entscheidungsvorlagen für IT und Management
  • Beratung zu SAP-Berechtigungen im Kontext des Lizenzmanagements
  • Weiterentwicklung unserer Methoden, Tools und Best Practices
  • Erste praktische Erfahrung im SAP-Umfeld, z. B. in SAP Basis, Berechtigungen, SAP Security/GRC, Application Management, Software Asset Management, IT-Controlling oder SAP-Beratung
  • SAP-Grundverständnis sowie Interesse an SAP-Lizenzierung, Vertragsfragen und Datenanalyse
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
  • Freude an der Beratung und Kommunikation mit Kunden
  • Kenntnisse in USMM, SLAW/SLAW2, SAP-Vermessung, Berechtigungen oder SAP-Vertragswesen von Vorteil – aber keine Voraussetzung
  • Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Ein spannender Job mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
  • Stetige Entwicklung der individuellen Fähigkeiten durch abwechslungsreiche Aufgaben sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Intensive Einarbeitung, inklusive Mentoringprogramm
  • Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
  • Individuelle und flexible Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung, inklusive Remote-Arbeit
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Vertrauensarbeitszeit
  • Mitarbeiter Benefits, z. B. regelmäßige Teamevents, Firmenfitness, Bürohunde willkommen & vieles mehr

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