Senior Sales Manager (m/w/d)

HRzlich; Worms; On-site; EUR 50,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaub 30 Tage

Fixgehalt + Bonussystem

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

Teamspirit & Events

Gestaltungsspielraum

Job summary

Personio sucht eine erfahrene Vertriebsfachkraft für strategische Neukundengewinnung im HR-Bereich. Ziel ist der Aufbau eines starken B2B-Kundennetzwerks im Mittelstand und die Positionierung von HRzlich als externe digitale Personalabteilung.

Sie entwickeln strukturierte Sales-Prozesse, arbeiten an Lead-Qualifizierung, CRM-Tracking und Angebots-Reporting und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um Vertrieb von Anfang an mitzugestalten.

Qualifications

• Relevante Vertriebserfahrung im hochpreisigen B2B-Dienstleistungsumfeld.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Geschäftsführungsebene.
• Hohe Eigenmotivation, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Empathie und Professionalität im Kundenkontakt, Leidenschaft für Vertrieb und Beziehungen.

Responsibilities

• Strategische Neukundenakquise und Ansprache von KMU im HR-Umfeld.
• Netzwerk nutzen, pflegen und neue Geschäftschancen ableiten.
• HRzlich sichtbar machen auf Messen, Events und online (Webinare).
• Strukturierte Sales-Prozesse aufbauen, Lead-Qualifizierung, CRM-Tracking, Angebote & Reporting.

Skills

Strategische Neukundengewinnung

Kommunikation & Verhandlung

Eigenmotivation

Empathie & Professionalität

Job description

Deine Aufgaben

• Strategische Neukundenakquise: Du gehst proaktiv auf kleine und mittelständische Unternehmen zu, identifizierst schnell deren Herausforderungen in HR-Themen und zeigst, wie unsere Leistungen echten Mehrwert schaffen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum unterschriebenen Vertrag.


• Netzwerk nutzen & ausbauen: Du bringst bereits ein umfangreiches Netzwerk im Mittelstand mit, pflegst deine Kontakte langfristig und entwickelst daraus kontinuierlich neue Chancen für HRzlich.


• HRzlich sichtbar machen: Auf Messen, Events, Netzwerkveranstaltungen und in digitalen Formaten (z. b. Webinare) trittst du souverän auf, präsentierst unsere Leistungen und machst HRzlich als starke, externe digitale Personalabteilung.


• Strukturierte Sales-Prozesse aufbauen: Du denkst Vertrieb nicht nur operativ, sondern auch strukturell: Du hilfst uns beim Aufbau und der Weiterentwicklung effizienter Sales-Prozesse - von der Leadqualifizierung über das CRM-Tracking bis hin zu standardisierten Angeboten und Reportings.

Dein Profil

• Relevante Erfahrung im Vertrieb vonhochpreisigen B2B-Dienstleistungen, idealerweise mit Fokus auf Beratung oder Outsourcing.


• AusgeprägteKommunikations- und Verhandlungsstärke: Du kannst auf Geschäftsführungs- und Entscheiderebene sicher und seriös auftreten.


• HoheEigenmotivation, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.


• Empathie und Professionalität im Umgang mit Kunden, kombiniert mit echter Leidenschaft für Vertrieb und Beziehungen auf Augenhöhe.

Warum wir?

• Urlaub, der zu deinem Leben passt: Offiziell starten wir mit 30 Tagen Urlaub – darüber hinaus gilt: Nimm dirso viel Tage, wie du brauchst, solange du deine Ziele erreichst.


• Attraktives Fixgehalt + faires Bonusmodell: Deine Leistung zahlt sich aus - transparent und nachvollziehbar.


• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Alltag passen, sowie die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten.


• Teamspirit & Teamevents: Ein kleines, wachsendes Team mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und regelmäßigen Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern.


• Gestaltungsspielraum in einem jungen HR-Startup: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen, kannst Strukturen mit aufbauen und unseren Vertrieb von Anfang an prägen – statt nur ein Rädchen im Getriebe zu sein.