Senior Sales Manager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Rottach-Egern; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein exklusives Wellnessresort sucht einen Senior Sales Manager, der mit Leidenschaft und Kreativität Vertriebsstrategien entwickelt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Akquise neuer Kunden und die Pflege bestehender Beziehungen verantwortlich. Sie gestalten Sales Aktionen und Events, beobachten den Wettbewerb und bringen innovative Ideen ein, um den Umsatz zu steigern. Wenn Sie ein überzeugendes Talent im Verkauf haben und gerne in einem dynamischen Team arbeiten, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein. Nutzen Sie die Chance, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und fördert.

Leistungen

Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten

Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm

Attraktive Personalunterkünfte

Vielseitige Verpflegung im Mitarbeiterbistro

Cross Trainings

Teamevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie/Gastronomie erforderlich.
• Einschlägige Berufserfahrung im Sales und erste Erfahrungen als Teamleader.

Aufgaben

• Akquise von Neukunden und Pflege der Bestandskunden.
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung.
• Verantwortung für Report-Erstellung und Budgetoptimierung.

Kenntnisse

Verkauf

Teamführung

Verhandlungsgeschick

Kreative Lösungsorientierung

Ausbildung

Ausbildung/Studium in der Hotellerie/Gastronomie

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Senior Sales Manager (m/w/d) in Rottach-Egern

Ort: Rottach-Egern

Lage: Am Tegernsee

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 150

Art des Betriebes: Exklusives Wellnessresort

Ihre Aufgaben

• Akquise von Neukunden und Pflege der Bestandskunden, inkl. Reisetätigkeit
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung und Zielerreichung
• Gestaltung, Planung und Koordination von Sales Aktionen und Events wie Hausführungen und Fam-Trips
• Beobachtung des Wettbewerbs, Einbringen neuer Konzeptideen und Identifizierung wichtiger Märkte zur Umsatzsteigerung
• Verantwortung für Report-Erstellung, Budget, Optimierung von Standards und Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie/Gastronomie mit einschlägiger Berufserfahrung im Sales und ersten Erfahrungen als Teamleader
• Leidenschaft für Verkauf und Hotellerie
• Überzeugungstalent für Ideen und Konzepte
• Kreative Lösungsorientierung und Verhandlungsgeschick für kontinuierliche Auslastung
• Ruhe und Humor in stressigen Zeiten, offenes Ohr für das Team

Ihre Vorteile

• Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten, Corporate Benefits
• Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm
• Attraktive Personalunterkünfte, ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung im Mitarbeiterbistro
• Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents

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3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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