(Senior) Sales Manager - HRtech

Headmatch GmbH & Co. KG; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich HR-Technologie sucht einen dynamischen Sales Manager, der die Effizienz von HR-Prozessen steigern und Kunden durch innovative SaaS-Lösungen unterstützen möchte. In dieser unbefristeten Festanstellung am Standort Berlin haben Sie die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und professionellen Umfeld zu arbeiten, das Ihnen viel Gestaltungsspielraum bietet. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung und den Vertrieb an kleine und große Unternehmen, sowie die Durchführung von Produktpräsentationen. Wenn Sie eine positive, ergebnisorientierte Einstellung mitbringen und in einem wachsenden Unternehmen arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage

Gestaltungsspielraum

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb für SaaS-Lösungen im HR-Bereich.
• Hoher Dienstleistungsgedanke und lösungsorientierte Herangehensweise.

Aufgaben

• Beratung zu komplexen HR-SaaS-Lösungen und Vertrieb an KMU.
• Verhandlungen auf C-Level und Gewinnung von Neukunden.

Kenntnisse

Vertrieb

Kundenberatung

Verhandlungsgeschick

Lösungsorientierung

Ausbildung

Berufserfahrung im Vertrieb

Tools

HR-SaaS-Lösungen

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist eine seit Jahren europaweit etablierte Tech-Company, die sich auf Lösungen im Bereich des Personalwesens spezialisiert hat. Sie ermöglichen Ihren Klienten vor allem, den administrativen Aufwand ihrer HR-Prozesse zu reduzieren, die Effizienz für Unternehmen zu steigern und das Personalmarketing mit Ihren Tools zu vereinfachen und zu optimieren.
Aufgrund von stetigem Wachstum wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein "Sales Manager (m/w/d)" gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung am Standort Berlin.

Verantwortlichkeiten:

• Beratung zu einer komplexen, vielseitigen HR-SaaS-Lösung (Talentmanagement & mehr)
• Vertrieb an KMU und Large Accounts
• Verhandlungen auf C-Level und Entscheiderebene
• Produktpräsentationen & Solution Selling
• Gewinnung von Neukunden und Interessenten (90% Inbound)

Qualifikationen:

• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb für eine SaaS Lösung in HR oder Personalwesen
• Hoher Dienstleistungsgedanke
• Positive, ergebnis- und lösungsorientierte Herangehensweise

Was wir bieten:

• Wertschätzende und professionelle Unternehmenskultur, viel Gestaltungsspielraum
• Etablierte Strukturen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage
• Ein attraktives Gehaltspaket