Senior Sales Development Representative (m/w/d) mit Entwicklungsoption

Proliance GmbH; München; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Datenschutz sucht einen Datenschutzexperten in München, der die Lead-Pipeline verantwortet und eng mit dem Sales-Team zusammenarbeitet. Die Rolle erfordert 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, CRM-Kenntnisse und die Fähigkeit, strategisch zu arbeiten. Flexible Arbeitsmodelle und ein attraktives Gehalt sind geboten.

Leistungen

Flexibles Arbeitsmodell

Wettbewerbsfähiges Gehalt

28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Urlaubstage

1.000€ Weiterbildungsbudget

Regelmäßige Team-Events

Modernes Office

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Sales oder Business Development.
• Vertrautheit mit CRM-Tools und Software-Affinität.
• Eigenverantwortliches Handeln und unternehmerisches Denken.

Aufgaben

• Strategische Lead-Generierung und Ansprache von Entscheidungsträger:innen.
• Führen eigenständiger Gespräche zur Qualifizierung von Leads.
• Analyse der Aktivitäten und Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Kenntnisse

B2B-Sales Erfahrung

Kommunikatives Talent

Zahlenorientierung

Entwicklungsmindset

Tool-Affinität

Tools

Salesforce

HubSpot

LinkedIn Navigator

Jobbeschreibung

Datenschutzexperte ist eine Plattform der Proliance GmbH. Unsere Mission: Unternehmen dabei zu unterstützen, die digitale Geschäftswelt sicherer zu gestalten. Seit 2017 entwickeln wir digitale, verständliche und praxisnahe Lösungen für Datenschutz, Informationssicherheit und angrenzende Compliance-Bereiche.

Besonders für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) kombinieren wir smarte Software mit persönlicher Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Spezialist:innen. So helfen wir unseren Kunden, Anforderungen wie DSGVO, NIS2, ISO27001 oder TISAX effizient und proaktiv zu erfüllen.

Über 2.500 Unternehmen aus mehr als 50 Branchen vertrauen bereits auf unsere Software-Plattform Proliance 360 – von innovativen Startups bis hin zu etablierten Mittelständlern und großen Unternehmen.

In dieser Rolle übernimmst du nicht nur Verantwortung für unsere Lead-Pipeline – sondern auch eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung unseres Go-to-Market-Ansatzes. Du arbeitest eng mit unserem Head of Sales zusammen, bringst deine Insights datenbasiert ein und kannst perspektivisch ein eigenes SDR-Team führen.
Lass uns gemeinsam die digitale Geschäftswelt sicherer machen – wir freuen uns auf dich!

Aufgaben

• Strategische Lead-Generierung: Du übernimmst die gezielte Ansprache von Entscheidungsträger:innen und Geschäftsführenden via Telefon, E-Mail und Social Selling und bist Treiber:in unserer Pipeline-Qualität.
• Discovery & Qualifizierung: Du führst eigenständig erste Gespräche, erkennst Potenziale und legst damit den Grundstein für unsere Sales-Erfolge.
• Datenbasierte Steuerung: Du analysierst deine Aktivitäten im CRM (Salesforce, HubSpot), erkennst Muster in der Lead-Qualität und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
• Feedback & Produktnähe: Du bringst systematisches Kundenfeedback in unsere Produktentwicklung und Positionierung ein – und hilfst mit, unseren Pitch zu schärfen.
• GTM & Kollaboration: Du arbeitest eng mit Marketing und dem Vertriebsteam zusammen, um datengetriebene Go-to-Market-Strategien zu gestalten.
• Mentoring & Leadership: Du nimmst eine Vorbildrolle im SDR-Team ein und kannst dich mit wachsender Verantwortung zur Teamleitung entwickeln.

Qualifikation

• Vertriebserfahrung: Du bringst 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Sales oder Business Development mit – idealerweise in einem SaaS- oder Tech-Umfeld.
• Tool-Affinität & CRM-Know-how: Salesforce, HubSpot, LinkedIn Navigator und Outreach-Tools sind dir vertraut – oder du lernst sie blitzschnell.
• Ownership-Mentalität: Du handelst eigenverantwortlich, verlässlich und denkst unternehmerisch – auch über deinen eigenen Funnel hinaus.
• Kommunikatives Talent: Du verstehst es, Vertrauen aufzubauen und bringst Menschen mit Charme und Klarheit auf deine Seite.
• Zahlenorientierung: Du liebst es, mit KPIs zu arbeiten, Erfolge messbar zu machen und deinen Impact auf die Pipeline zu sehen.
• Entwicklungsmindset: Du hast Lust, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln – z.B. in Richtung Teamführung.

Benefits

• Flexibles Arbeitsmodell - Remote möglich #LI-Remote
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
• 28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Zusatzurlaubstage und Workation-Möglichkeit
• 1.000€ jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung
• Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt
• Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks & Drinks

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular!
Bitte sende uns Deine Unterlagen inklusive Deines frühestmöglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

Bei Proliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Dein People & Culture Team von Proliance
joinus@datenschutzexperte. de