Senior Sales Consultant (m/w/d)

TN Germany; Stuttgart; Hybrid; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Senior Sales Consultant, der in einem dynamischen Umfeld der Personalberatung tätig wird. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg der Kunden zu nehmen und sie im Recruiting zu unterstützen. Sie werden loyale Beziehungen aufbauen und Recruiting-Prozesse zum Erfolg führen. Das Unternehmen fördert eine positive Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Gehaltspaket, das zusätzliche Leistungen umfasst, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und Recruiting haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Urlaubsregelung

Incentives und Corporate Benefits

Wellbeing Tage

Qualifikationen

• Hohes Maß an intrinsischer Motivation und Durchhaltevermögen.
• Erste Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.

Aufgaben

• Einfluss auf den Geschäftserfolg der Kund:innen im Recruiting.
• Aufbau loyaler Geschäftsbeziehungen und Beratung zu Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kommunikationsfähigkeiten

Lösungsorientierung

Teamgeist

Fließend Deutsch

Fließend Englisch

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium

Vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

hinzugefügt 13/06/2024

• Internationale Personalberatung mit einzigartiger Karrieremöglichkeit
• Tolles Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil

Für unser Team in Stuttgart suchen wir ambitionierte und unternehmerisch denkende Kommunikationstalente, die als Senior Sales Consultant (m/w/d) in den spannenden Wachstumsmarkt der Personalberatung einsteigen und sich auch weiterentwickeln möchten.

Aufgabengebiet

• Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.
• Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.
• Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.
• Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.
• Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.

Anforderungsprofil

• Du bringst eine hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!
• Du bringst erste Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit.
• Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.
• Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
• Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.
• Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Vergütungspaket

Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

• Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
• Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
• Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb , , , und
• Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
• Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage
• Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)