Senior Sales Consultant IT (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co KG; Köln; Vor Ort; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen zur Privatnutzung

Finanzielle Vorsorge

30 Tage Jahresurlaub

Professionelles Onboarding

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Randstad Deutschland GmbH & Co KG in Köln sucht einen erfahrenen Senior Sales Consultant im Technologiesektor. Sie gestalten aktiv den IT-Markt im Rheinland und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Neukunden.

Erforderlich sind mehrere Jahre Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch. Die Position bietet ein attraktives Vergütungspaket, ein Firmenwagen zur Privatnutzung und flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere in der Personaldienstleistung.
• Fähigkeit, individuelle Lösungen für Kunden im Technologiebereich zu entwickeln.
• Gültiger Führerschein der Klasse B für Kundenbesuche.

Aufgaben

• Identifizieren neuer Marktpotenziale und Überzeugen von Neukunden.
• Zusammenarbeiten mit dem Talent Center, um passgenaue Lösungen anzubieten.
• Betreuung und Pflege des Netzwerkes von Projektmitarbeitern.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Neukundenakquise

IT-Branchenwissen

Deutschkenntnisse

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Bei Randstad Professional dreht sich alles um den „Perfect Match“: Wir vermitteln hochqualifizierte IT-Spezialisten in dauerhafte Festanstellungen und matchen Freelancer mit anspruchsvollen Projekten.

Für den strategischen Ausbau unserer spezialisierten Business Unit „Information Technology“ suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit als Senior Sales Consultant (m/w/d) am Standort Köln.

Du brennst für den B2B-Vertrieb im Technologiesektor und bringst bereits fundierte Erfahrung aus der Personaldienstleistung mit? Du willst den IT-Markt im Rheinland aktiv mitgestalten und Unternehmen mit den besten Tech-Talenten zusammenbringen? Wenn du einen Top-Arbeitgeber suchst, der dir echte Flexibilität bietet, deine Karriere gezielt fördert und Höchstleistungen belohnt, dann bist du bei uns richtig. Verstärke unser Team in Köln direkt am Rhein!

Chancengleichheit ist fest in unserer Kultur verankert – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich.

• Wachstumstreiber & Solution Seller: Du identifizierst neue Marktpotenziale und überzeugst Neukunden von unseren flexiblen Lösungen (Freelancing, Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung). Statt Standardangeboten entwickelst du maßgeschneiderte Konzepte für den Tech-Erfolg deiner Kunden.
• Schnittstellen-Manager: Gemeinsam mit unserem Talent Center bildest du das perfekte Tandem, um Angebot und Nachfrage im Tech-Recruiting passgenau zu matchen.
• Beziehungsmanager: Du betreust deinen eigenen Stamm an Projektmitarbeitern und pflegst unser exklusives Freelancer-Netzwerk nachhaltig.

• Fundierte Basis: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Branchenerfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung oder in einem vergleichbar beratungsintensiven B2B-Umfeld.
• Vertriebs-DNA: Eine ausgeprägte Leidenschaft für die Neukundenakquise und ein exzellentes Gespür für die Anforderungen der IT-Branche.
• Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für Gespräche auf Augenhöhe mit Entscheidern (C-Level).
• Mobilität: Einen gültigen Führerschein der Klasse B für Kundenbesuche in der Region sowie die Offenheit für regelmäßige Teamtage in unserem Kölner Büro.

• Attraktives Vergütungspaket: Ein krisensicheres Fixgehalt kombiniert mit einem individuellen Bonusmodell.
• Firmenwagen zur Privatnutzung: Ein personenbezogener Dienstwagen (inkl. Tankkarte bzw. Ladekarte), der dir auch privat uneingeschränkt zur Verfügung steht.
• Finanzielle Vorsorge: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsschutz, eine 24/7-Unfallversicherung sowie ein attraktiver Aktienansparplan.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, 2–3 Tage Homeoffice pro Woche, 30 Tage Jahresurlaub (plus Sonderurlaub) sowie bis zu 30 Tage „Workation“ pro Jahr im EU-Ausland.
• Karriere & Entwicklung: Professionelles Onboarding durch Mentoren, maßgeschneiderte Fach-Trainings, regelmäßige Entwicklungsgespräche und unbegrenzter Zugriff auf unsere Lernplattform e.campus.
• Teamgeist & Kultur: Vierteljährliche Teamevents, gelebte Diversität, starker fachlicher Austausch sowie Freiraum für Ehrenämter.
• Moderne Ausstattung & Extras: High-End-Smartphone und Laptop zur privaten Nutzung, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Sport- bzw. Wellnessangebote.