(Senior) Risk Consultant Property (m/w/d)

ZipRecruiter; Halle (Saale); Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Risikomanagement sucht einen Berater für Risikomanagement. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Bewertung von Risiken und die Bereitstellung von Beratungsdienstleistungen für industrielle Kunden. Mit einem starken Fokus auf technische Risikoanalysen und Selbstorganisation arbeiten Sie an der Verbesserung von Sicherheitsstandards und der Schulung von Mitarbeitern, während Sie die Möglichkeit haben, in einem dynamischen Team zu arbeiten.

Leistungen

30 plus 1 Tage Urlaub

flexibles Arbeitszeitmodell

Firmenwagen

Betriebliche Altersvorsorge

Gesunde Essensoptionen

Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Bezuschussung des Jobtickets

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich technische Risikoanalyse und Risikoberatung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse lokaler und internationaler Brandschutzstandards.

Aufgaben

• Durchführung von Begehungen zur Risikobewertung in verschiedenen Industriebereichen.
• Erstellung von Begehungsberichten inklusive Schadenschätzungen.
• Unterstützung der Entwicklung von Risk Engineering Standards.

Kenntnisse

Risikobewertung

Beratung

Technische Analyse

Selbstorganisation

Teamarbeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Job Description

Unbefristet, deutschlandweit

Wir erfinden das Neue, um die Welt voranzubringen. Wir kombinieren fundierte Analysen und fachliche Expertise mit größeren Ideen und innovativen Lösungen, um das Potenzial unserer Kunden freizusetzen und so unser eigenes Potenzial zu entfalten.

Make it fun. Know it matters.

Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Durchführung von Begehungen zur Risikobewertung in verschiedenen Industriebereichen überwiegend im In- aber auch im Ausland bei versicherten und versicherungsunabhängigen Kunden
• Erstellung von Begehungsberichten inklusive Schadenschätzungen und Empfehlungen zur Risikoverbesserung auf Basis der kundenspezifischen Serviceguidelines
• Risk Engineering Consulting Aktivitäten für Industriekunden inklusive der Erstellung von Spezifikationen, Durchführung von Beratungsbesuchen und Prüfung von Ausführungsplänen
• Testen und Abnahmen von Brandschutzanlagen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Risk Engineering Standards und Schutzkonzepten
• Unterstützung für das Account Management und bei der Erstellung von Account Reviews
• Mitarbeit bei internen und externen Schulungen im Bereich industrielle Schadensverhütung

Sie werden an den Risk Consulting Team Manager berichten.

Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (MS, BS, Dipl.-Ing.)
• min. 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich technische Risikoanalyse und Risikoberatung bei Industrie- und Gewerbebetrieben
• Sehr gute Kenntnisse in lokalen und internationalen Brandschutzstandards, z.B. VdS, NFPA, und FMDS
• Profundes Wissen zu industriellen Prozessen und Risiken in unterschiedlichen Betriebsarten
• Interesse an den Themen Naturkatastrophen und Klima sind von Vorteil
• Ihre Persönlichkeit steht im Fokus. Sie verbinden Ihr verbindliches und kollaboratives Auftreten mit einer kundenorientierten Arbeitsweise und einer ausgeprägten Fähigkeit zur Selbstorganisation. Es macht Ihnen außerdem Spaß in interdisziplinären Teams zuarbeiten und Ihre konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihr Organisationstalent im Team mit einzubringen
• Spaß daran sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und sich in neue Bereiche einzuarbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse der MS Office Umgebung
• Bereitschaft zu reisen (> 30 %)

Was wir bieten:

• Ein interessantes Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber
• Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig − unter anderem mit 30 plus 1 Tagen Urlaub, einem flexibles Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit, 3 Tage von zu Hause zu arbeiten
• Für die Tätigkeit wird ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, gestellt
• Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen
• Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden
• Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Besondere Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. Sportanbieter EGYM Wellpass, Jobrad und Digital4U − Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr)
• Bezuschussung des Jobtickets

Who we are

AXA XL, der Geschäftsbereich für Sach- und Spezialversicherungen der AXA, ist bekannt für die Lösung komplexer Risiken. Für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne und sogar einige inspirierende Einzelpersonen bieten wir nicht nur Rück-/Versicherungen an, wir erfinden sie neu.

Und wie? Durch die Kombination einer umfassenden und effizienten Kapitalplattform, datengestützter Erkenntnisse, führender Technologien und der besten Talente in einem agilen und integrativen Arbeitsumfeld, das uns befähigt, in allen unseren Geschäftsbereichen - Sach-, Haftpflicht-, Berufs-, Finanz- und Spezialversicherungen - einen erstklassigen Kundenservice zu bieten.

Mit einem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen arbeiten wir mit denjenigen zusammen, die die Welt voranbringen.

Erfahren Sie mehr unter axaxl.com

What we offer

AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerbende unabhängig von , sexueller , , ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, , oder anderen geschützten Merkmalen.

Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb haben wir uns strategisch dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit voll einbringen und sein höchstes Potenzial ausschöpfen kann. Es geht darum, einander - und unserem Unternehmen - zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.

• Fünf Business Resource Groups mit den Schwerpunkten , +, ethnische Zugehörigkeit und Herkunft, und Eingliederung mit 20 Ortsgruppen auf der ganzen Welt
• Robuste Unterstützung für flexible Arbeitsvereinbarungen
• Verbesserte familienfreundliche Urlaubsregelungen
• Aufnahme in den Best Practices Index
• Unterzeichner der UK Women in Finance Charter

AXA XL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Erfahren Sie mehr auf unserer & Seite.

Total Rewards

Das Reward-Programm von AXA XL ist so konzipiert, dass es sich um das Wesentliche für Sie kümmert und alle Aspekte Ihrer Gesundheit, Ihres Wohlbefindens, Ihres Lebensstils und Ihrer finanziellen Sicherheit abdeckt. Es bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und personalisierte, umfassende Leistungen, die sich mit Ihnen weiterentwickeln.

Wir setzen uns dafür ein, Ihren Beitrag langfristig zu belohnen, damit Sie sich heute von Ihrer besten Seite zeigen und mit Zuversicht in die Zukunft blicken können.

Sustainability

Bei AXA XL ist Nachhaltigkeit ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. In einer sich ständig verändernden Welt schützt AXA XL das, was für unsere Kunden und Gemeinschaften am wichtigsten ist. Wir wissen, dass Nachhaltigkeit die Grundlage für eine widerstandsfähigere Zukunft ist. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2023-26 mit dem Titel „Roots of resilience“ (Wurzeln der Widerstandsfähigkeit) konzentriert sich auf den Schutz natürlicher Ökosysteme, die Bewältigung des Klimawandels und die Einbindung nachhaltiger Praktiken in unsere gesamte Geschäftstätigkeit.

Weitere Informationen finden Sie unter axaxl.com/sustainability

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