(Senior) Risikomanager (m/w/d) Standort Frankfurt

ZBI Fondsmanagement GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement sucht einen Risikomanager zur Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Evaluierung von Risiken, die Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern, sowie die Unterstützung des Managements mit Risikoeinschätzungen. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein unbefristeter Vertrag sind Teil des Angebots.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Regelmäßige Fortbildungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zuschuss zur privaten Altersvorsorge

Mitarbeiterbeteiligungen

Mitarbeitervorteilsprogramm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder immobilienökonomisches Studium.
• Erfahrung im Risikocontrolling/Risikomanagement in der Finanz- oder Immobilienbranche.
• Fundierte Kenntnisse im Risikomanagement und aufsichtsrechtlichen Vorschriften.

Aufgaben

• Verantwortung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems.
• Laufende Überwachung der bestehenden und potentiellen Risiken.
• Ansprechpartner von internen und externen Prüfern bei Fragen rund um das Risikocontrolling.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-fachwirt

Tools

Excel

Access

VBA

SQL

Jobbeschreibung

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung am Wohnimmobilienmarkt gilt die ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe als einer der führenden deutschen Spezialisten für Wohnimmobilien. Seit 2002 konzipiert das Erlanger Emissionshaus erfolgreich Immobilienfonds für private und institutionelle Anlegerinnen und Anleger. Die ZBI Gruppe verfolgt das Ziel, Teilhabe, Langfristigkeit und Verbindlichkeit in Form einer neuen „Wertgemeinschaft“ für Investments und Wohnen zu stärken.

Derzeit arbeiten bei der ZBI Gruppe mehr als 750 Mitarbeitende an rund 30 Standorten in Deutschland, Luxemburg und Österreich. Aktuell werden etwa 56.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten verwaltet. Das bislang realisierte Transaktionsvolumen liegt bei rund 12 Milliarden Euro.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n:

• Verantwortung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems der AIF
• Laufende Überwachung der bestehenden und potentiellen Risiken inklusive der Einhaltung der vorgegebenen Limite unserer AIF sowie Sicherstellung der regulatorischen Vorgaben (KAGB, KaMARisk, KWG, DerVO, AIFMD)
• Ansprechpartner von internen und externen Prüfern bei Fragen rund um das Risikocontrolling der AIF
• Verantwortung bei der Risiko-Due-Diligence im Rahmen von Investitionen und Finanzierungen der AIF
• Zulieferung von Risikoeinschätzungen für die Jahresberichte der Fonds und der KVG
• Unterstützung bei der laufenden Berichterstattung zur aktuellen Risikosituation für Geschäftsführung und Aufsichtsgremium
• Entwicklung und Weiterentwicklung systembasierter Anwendungen im Risikomanagementsystem
• Begleitung von Risikomanagement-Projekten (z.B. IT-Projekte im Risikomanagement, Aufbau von ESG-Risikoindikatoren, Weiterentwicklung der IKS-Berichtserstattung)
• Plausibilisierung und Weitergabe von ad-hoc-Meldungen
• Plausibilisierung, Ergänzung und Weitergabe von Schadensmeldungen für die Verlustdatenbank

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder immobilienökonomisches Studium, Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-fachwirt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling/Risikomanagement in der Finanz- oder Immobilienbranche
• Fundierte Kenntnisse im Risikomanagement und den aufsichtsrechtlichen Vorschriften (KAGB, KWG, KAMaRisk, DerVO, AIFMD) sowie immobilienwirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Excel, Access, VBA, SQL)
• Analytisches Denken, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten:

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Regelmäßige Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
• Mitarbeiterbeteiligungen
• Jobticket
• Mitarbeitervorteilsprogramm
• … und das #TeamZBI

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Noch Fragen?

Unser Recruiting-Team beantwortet gerne Ihre Fragen:

Oliver Bierkamp
[e-mail]
09131/48009-1751

Hinweis:

Aus Gründen der Lesbarkeit verzichten wir in unseren Stellenanzeigen auf geschlechtsspezifische Formulierungen. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form erscheinen, beziehen sie sich auf alle Geschlechter.