Senior Retail Controller (m/w/d)

Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Werden Sie Teil von uns und gestalten Sie die Zukunft des Einzelhandels im Bereich Optik – als

Senior Retail Controller (m/w/d)

in Vollzeit und Festanstellung in Schwabach

Wenn Sie eine Brille getragen haben, kennen wir uns bereits.

Wir sind Teil von EssilorLuxottica, eines weltweit führenden Unternehmens in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von Brillengläsern, Brillenfassungen und Sonnenbrillen. Wir bieten unseren Branchenpartnern in über 150 Ländern Zugang zu einer globalen Plattform mit qualitativ hochwertigen Sehhilfen, ikonischen Marken, die die Konsumenten lieben, sowie ein Netzwerk, das den Konsumenten hochwertige Sehhilfen und erstklassige Einkaufserlebnisse bietet.

Schließen Sie sich unserer globalen Community von über 190.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf der ganzen Welt an und treiben Sie den Wandel in der Brillen- und Eyecare-Branche voran.

Ihre #FutureInSight mit EssilorLuxottica
Sind Sie bereit, neue Wege zu gehen, Inklusivität und Zusammenarbeit zu fördern, Flexibilität zu zeigen, Leidenschaft zu entfachen und einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen? Definieren Sie mit uns die Grenzen des Möglichen neu!

IHRE ROLLE:

Wir suchen einen Senior Retail Controller (m/w/d), der eine Schlüsselrolle im Unternehmen Apollo übernehmen wird. Ihr Fokus liegt auf dem Forecast zentraler Finanzkennzahlen, der Sicherstellung entsprechender Reportingkonformitäten, sowie der Bereitstellung wertvoller Insights – hier leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu fundierten Entscheidungen des Managements. Um entsprechend Chancen und Optimierungen für Apollo zu identifizieren und Pilotprojekte anzustoßen, ist eine enge Zusammenarbeit und Kooperation mit sämtlichen Stakeholdern von elementarer Bedeutung.

IHRE HAUPTAUFGABEN:

• Planung und Analyse: Verantwortlichkeit für die Erstellung von Prognosen und Planungen aller finanziellen KPIs der Gewinn- und Verlustrechnung, in enger Zusammenarbeit mit dem Bereichscontrolling.
• Reporting: Sicherstellung der Einhaltung von Reporting-Standards relevanter Geschäftskennzahlen, unter Einhaltung von Rechnungslegungsstandards des Unternehmens und den Anforderungen des Headquaters.
• Management-Support: Professionelle Beratung des Managements, bei finanziellen Bewertungen und Entscheidungsprozessen im Bereich Retail.
• Support: Spezialisierte Controlling-Unterstützung für den Bereich Retail Vertrieb, einschließlich spezifischer Prozesse, Applikationen und Reportings.
• Kontrolle: Aufbau und Implementierung starker Kontrollmechanismen zum Schutz der Unternehmenswerte und die Entwicklung von Initiativen zur Vermögensverwaltung, sowie Kostensenkungsmaßnahmen zur Steigerung der Produktivität im Retail.
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Retail-Team, um zentrale Geschäftsprozesse zu optimieren und die finanzielle Genauigkeit und Effektivität zu steigern.

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaftslehre, mit mindestens sieben bis zehn Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Umfassende Erfahrung in der Finanz- und Betriebswirtschaft, Controlling, Reporting, Budgetierung und Rechnungslegungsstandards in einem internationalen Einzelhandelsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in SAP-Systemen und MS Office (insbesondere fortgeschrittene Excel-Kenntnisse)
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und klar darzustellen
• Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit in einer dynamischen Umgebung; internationale Erfahrung von Vorteil
• Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, proaktiv Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen, sowohl für das Unternehmen als auch für Arbeitsweise im Controlling-Team
• Ergebnisorientierter und proaktiver Teamplayer mit ausgezeichneten analytischen Fähigkeiten, hoher Genauigkeit und der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen mit höchster Qualität einzuhalten
• Fließend in Deutsch und verhandlungssicher in Business-Englisch
• Reisebereitschaft (ca. ein bis zwei Mal im Monat nach Wien, Österreich)

Betriebliche Altersvorsorge Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.
Großzügige Mitarbeiterrabatte Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment - für sich und Ihre Familie.
Umfassende Gesundheitsvorsorge Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.
Regelmäßige Weiterbildung Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.
Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt.
Flexible Arbeitszeiten. Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Home-Office, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.

RECRUITING PROZESS
Unser Recruiting Prozess kann variieren. Wenn Sie ausgewählt werden, setzen sich unsere Personalverantwortlichen mit Ihnen in Verbindung, um Sie durch den konkreten Ablauf Ihrer Bewerbung zu führen.

UNSER ENGAGEMENT FÜR VIELFALT, GLEICHBERECHTIGUNG UND INTEGRATION
Wir sind bestrebt, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Wir schätzen Vielfalt und bieten allen die gleichen Chancen, unabhängig von Ethnie, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die uns einzigartig machen.