Senior Referent Personalcontrolling (m/w/d)

Landeskreditbank Baden-Württemberg - Förderbank; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht Unterstützung im Personalbereich. In dieser Teilzeitstelle werden Sie im Personalcontrolling tätig sein und Ihre Kenntnisse in der Analyse und Planung von Personalaufwänden einbringen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um die personelle Entwicklung der L-Bank zu gestalten. Flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung sind Teil des Angebots. Wenn Sie eine Leidenschaft für personalwirtschaftliche Themen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung

Betriebliche Altersversorgung

Zentrale Innenstadtlage

Subventioniertes Firmenticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik erforderlich.
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, sind wichtig.

Aufgaben

• Berechnung und Analyse des Personalaufwands für die Wirtschaftsplanung.
• Erstellung von Auswertungen aus SAP ERP, insbesondere HCM.

Kenntnisse

Personalcontrolling

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

IT-Affinität

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre

Studium in Wirtschaftsinformatik

Tools

MS-Office

SAP HCM

Jobbeschreibung

In unserem Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir die Mitarbeitenden der L-Bank, bilden die künftige Mitarbeitendengeneration aus und verantworten viele Aufgaben im Personalservice. Zudem steuern wir das umfassende Projektportfolio der Bank, tragen durch die Weiterentwicklung der Prozessmanagementmethodik zur Verbesserung der Geschäftsprozesse bei und wir gestalten die bereichsübergreifende Transformation unseres Unternehmens.

Aktuell suchen wir Verstärkung für unser Team Personalservices in Karlsruhe. Haben Sie Kenntnisse im Personalcontrolling und sind Sie zahlenaffin? Dann bringen Sie Ihre Expertise bei uns ein.

Die Stelle ist in Teilzeit mit max. 20 Wochenstunden zu besetzen.

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz für eine langfristige Zusammenarbeit
• flexible Arbeitszeiten, finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung und familienfreundliche Arbeitszeitmodellen, um Beruf und Familie optimal zu vereinbaren.
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung zur optimalen Vorsorge in der Zukunft
• eine zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung für eine bequeme Anreise und zahlreiche Nahverkehrsmöglichkeiten, inklusive subventioniertem Firmenticket
• und einiges mehr...

Ihre Aufgaben:

Personalcontrolling

• Berechnung und Analyse des Personalaufwands für die Wirtschaftsplanung
• Berechnung und Analyse der Rückstellungen zum Personalaufwand
• Erstellen von Auswertungen aus SAP ERP, insbesondere HCM, z. B. für Vergütungsentscheidungen
• Weiterentwicklung der Datengrundlage für Auswertungen
• Erstellen von Kennzahlen und Berichten im Rahmen des Jahresabschlusses
• Schnittstellenfunktion zu den Fachbereichen Controlling und Rechnungswesen

Personalplanung

• Weiterentwicklung des Stellenplans der L-Bank
• Ansprechperson der Fachbereiche bei der Erstellung von Zielbildern für die personelle Entwicklung der L-Bank
• Weiterentwicklung der Personalplanung, z. B. Einführung von Fachbereichsbudgets
• Durchführung von Stellenbewertungen und Vergütungsvergleichen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik
• sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel)
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von SAP-Software, vorzugsweise im System SAP HCM
• Projekterfahrungen sind wünschenswert
• ausgeprägtes Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und hohe IT-Affinität
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!