(Senior) Recruitment Consultant (m / w / d) in Frankfurt am Main

CorpFin Search; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Start-Up in Frankfurt sucht einen (Senior) Recruitment Consultant, der die Möglichkeit hat, in einem spannenden Umfeld zu arbeiten. In dieser Rolle wirst du für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich sein, von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Präsentation der Kandidaten. Das Unternehmen bietet dir die Chance, deine Karriere im Investment Banking, M&A und Private Equity voranzutreiben. Wenn du eine Leidenschaft für Recruiting und Kommunikation hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, Teil eines engagierten Teams zu werden und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb.
• Hohe Motivation und der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess.
• Aufbau eines Kandidatenpools und Nutzung verschiedener Rekrutierungsinstrumente.

Kenntnisse

Recruiting

Vertrieb

Analytisches Denken

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Wir sind ein in 2020 ins Leben gerufenes Start-Up aus Frankfurt, welches sich mit langfristiger Perspektive und Leidenschaft Karrieren im Investment Banking / M&A, Private Equity und in der Geschäftsführung (CFO / CEO) sowie Geschäftsleitung von Unternehmen annimmt. Hinter den Gründern steckt jahrelange Felderfahrung im Corporate Finance selbst sowie die Expertise, was es für eine perfekte Karriere im Corporate Finance braucht.

Werde Teil unseres Teams im Herzen von Frankfurt als (Senior) Recruitment Consultant (m / w / d)!

Es erwarten dich spannende Aufgaben :

• Als Ansprechpartner und Berater für unsere Kunden übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Anzeigenschaltung, die Durchführung der Interviews bis hin zur Präsentation der Kandidaten.
• In Zusammenarbeit mit den Unternehmen ermittelst du die Anforderungen an die zu besetzenden Positionen und stehst den Unternehmen beratend zur Seite.
• Du baust proaktiv einen Kandidatenpool und Netzwerk auf. Dabei nutzt du unterschiedliche Rekrutierungsinstrumente in ausgewählten Rekrutierungskanälen.
• Du suchst und identifizierst über LinkedIn die besten Kandidaten.
• Du überzeugst mit Argumenten in persönlichen Gesprächen, Telefoninterviews und Videokonferenzen.

Dein Profil :

• Abgeschlossenes Studium
• Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Vertrieb oder verwandten Bereichen
• Hohe Motivation und der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung
• Analytisches Denken, Zuverlässigkeit und frische Ideen
• Freude an Kommunikation und eine proaktive Einstellung
• Teamgeist sowie kundenorientierte Servicebereitschaft

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