Senior Recruitment Consultant (m / w / d) ENERGY & TECH

YER Talents GmbH; Mannheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Recruiting sucht talentierte Persönlichkeiten in den Bereichen Engineering, Elektrotechnik und Supply Chain Management. Bieten Sie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitsumfeld. Kandidaten mit Leidenschaft für Kommunikation und Personalvermittlung sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

Team-Events

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C2) und gute Englischkenntnisse (min. B2).
• Leidenschaft für das Peoplebusiness und Freude an proaktiver Kommunikation.

Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess für internationale Positionen.
• Aktive Talentakquise auf verschiedenen Businessportalen.
• Begleitung der Kandidaten während des Bewerbungsprozesses.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Verhandlungsstärke

Kommunikationsfähigkeiten

Vernetzung

Talentakquise

Tools

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

• Dein Gehalt, das mitwächst. Eines der besten Vergütungsmodelle der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision.
• Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst.
• Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten.
• Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
• Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken - ohne lästige Urlaubssperren oder Jahresplanungen.
• Gemeinsam mehr erreichen. Freue Dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur und legendäre Team-Events.
• Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft : Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.

Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

• verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, internationaler Positionen in den Bereichen Engineering, Elektrotechnik, Supply Chain Management & Purchasing und stimmst dich dabei eng mit unserem Account Management ab (180° Modell).
• beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei unseren Kunden als Expert : in rund um das Thema Recruiting auf.
• gehst auf unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach Talenten, pitchst die zu besetzende Position und begeistert potenzielle Bewerberinnen für AVANTGARDE Experts und unsere Kunden.
• analysierst Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und Vorstellungsgespräche, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen.
• begleitest Deine Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend als Karrierepartner : in zur Seite.
• repräsentierst uns an Universitäten und Hochschulen sowie Karriere Events und baust dir dadurch regionale Netzwerke an Deinem Standort auf.
• hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, kennst die Personaldienstleistungsbranche und begeisterst dich für Themen rund um QM, E / E und Category Management
• kannst Erfolge in der Entwicklung effektiver Recruitingstrategien nachweisen und verstehst es, eine Talentpipeline aufzubauen.
• bist versiert im Umgang mit den gängigen Tools (bspw. LinkedIn Recruiter) und bist bereit, neue Wege zu gehen, um die besten Talente zu finden.
• interessierst Dich für die aktuellen digitalen Trends oder bringst eine Affinität zu Tech und Energy Themen mit.
• hast eine Leidenschaft für das Peoplebusiness, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• verfügst über eine ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie über ein sicheres Auftreten.
• verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau) und sprichst fließend Englisch (mind. B2 Niveau).

Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!