Senior Recruitment Consultant

ONE HIRING; Leipzig; Remote; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative HR-Tech Plattform sucht einen Senior Consultant für den Aufbau eigener Kundenmärkte im Recruiting. Du verfügst über mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und starke Vertriebsfähigkeiten. Die Rolle bietet maximale Freiheit, ein großes Provisionsmodell und die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten. Erfolge im aktiven Marktaufbau sind erforderlich. Dynamisches Umfeld mit umfangreichen Benefits wird angeboten.

Leistungen

Workation-Möglichkeiten

Ungedeckeltes Provisionsmodell

Incentive-Reisen

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge in der Direktvermittlung oder im aktiven Marktaufbau.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Kandidaten.

Aufgaben

• Du verwaltest den kompletten Recruiting-Prozess und betreust beide Seiten kontinuierlich.
• Du identifizierst den optimalen Kandidaten oder die optimale Kandidatin für unsere Kunden.
• Du bist kontinuierlich motiviert, neue Türen zu öffnen und innovative Wege zu gehen.

Kenntnisse

Vertriebsorientierung

Networking

Eigenmotivation

Kommunikationsfähigkeiten

Jobbeschreibung

ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services.

Du willst dir deinen eigenen Kundenmarkt im Recruiting aufbauen – ganz ohne Limit?

Dann bist du bei ONE HIRING genau richtig!

Wir suchen ambitionierte Vertriebsprofis, die mit uns wachsen wollen.

Du willst dir deinen eigenen Bereich im Endkundengeschäft aufbauen – mit voller Unterstützung und ohne Begrenzung?

Bei ONE HIRING bekommst du genau das: maximale Freiheit, echte Verantwortung und ein Provisionsmodell, das es in sich hat – bis zu 30 % ohne Threshold!

Arbeite 100 % remote, bring gerne eigene Kunden oder sogar ein eigenes Team mit – wir geben dir die Plattform, den Support und die Bühne, um richtig durchzustarten.

Recruiting aber richtig. Wir bringen Experten und Top-Unternehmen aus Finance & Tech einfacher zusammen als je zuvor.

So sieht dein Arbeitsalltag als Senior Consultant aus:

• Es ist wichtig zu betonen, dass du den kompletten Recruiting-Prozess verwaltest. Dies beinhaltet nicht nur die Verhandlung von Gehältern, sondern auch die kontinuierliche Betreuung beider Seiten.
• Networking ist für dich nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch das konsequente Ausbauen dieser Beziehungen. Ob es darum geht, Bedarfe zu identifizieren oder den Stellenmarkt aktiv zu verfolgen.
• Vertrieb ist deine Leidenschaft und lässt dein Herz höher schlagen: Du bist kontinuierlich motiviert, neue Türen zu öffnen und innovative Wege zu gehen.
• Du bist ein Experte im Recruiting: Du identifizierst stets den optimalen Kandidaten oder die optimale Kandidatin für unsere Kunden. Egal, ob durch dein persönliches Netzwerk, unsere interne Datenbank oder gezielte Direktansprachen.

Das zeichnet dich aus:

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge in der Direktvermittlung oder im aktiven Marktaufbau – du weißt, wie man Kunden gewinnt und langfristig bindet.
• Standard gibt es nicht – deine hohe Eigenmotivation gepaart mit deinem Interesse, dich stetig weiterzuentwickeln, machen dich in der Zukunft zum Experten für neue Recruiting-Trends.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, überzeugende Ausdrucksweise und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden zeichnen dich aus.

Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeit, professionelles Onboarding, 360-Grad-Feedbackkultur, Teamwork, frisches Obst & Co. sind für uns von ONE HIRING absoluter Standard. Was sind also unsere echten Benefits?

• Du bist im Urlaub und willst noch nicht zurück? Kein Problem mit Workation – verlängere deinen Aufenthalt und arbeite bis zu vier Wochen von deinem Reiseziel aus.
• Durch das ungedeckelte Provisionsmodell zahlt sich dein Einsatz bei uns immer aus.
• Die Incentive-Reisen sind für das Team, deshalb entscheiden wir gemeinsam, wo es hingeht.
• Durch den transparenten Karriereplan hast du dein nächstes Ziel immer im Blick und deine Karriere in eigener Hand.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.