(Senior) Recruiting Partner (m / w / d) - Teilzeit (20 Std.)

Coloplast; Deutschland; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Recruiting Partner, um das Talent Acquisition Team zu erweitern. In dieser spannenden Teilzeitposition sind Sie für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich und unterstützen Hiring Manager bei der Gestaltung von Ausschreibungen und Interviews. Sie bringen Ihre mehrjährige Erfahrung im Recruiting in größeren Unternehmensstrukturen ein und arbeiten eng mit verschiedenen Zielgruppen zusammen. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen machen diese Rolle besonders ansprechend. Wenn Sie eine gewinnende Persönlichkeit mit einem Gespür für den Bewerbermarkt sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Company Bike Leasing

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalberatung.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Projektverantwortung für den End to End Recruitingprozess.
• Unterstützung der Hiring Manager bei Recruiting-Fragen.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Empathievermögen

Eigenverantwortung

Teamarbeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS Office

MS Teams

Jobbeschreibung

Bei Atos Medical zu arbeiten, bedeutet Teil eines Unternehmens zu sein, das tracheotomierten und laryngektomierten Menschen ihre Stimme zurückgibt! Jahrzehntelange Erfahrung und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden bilden die Grundlage unserer Arbeit. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden kontinuierlich innovative Lösungen anbieten zu können.

Zum weiteren Ausbau unseres Bereichs Talent Acquisition (Recruiting & Employer Branding) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen (Senior) Recruiting Partner (m / w / d) in Troisdorf. Die Stelle ist in Teilzeit (20 Stunden / Woche) zu besetzen.

Deine wesentlichen Aufgaben und Verantwortungsbereiche :

• Projektverantwortung für den End to End Recruitingprozess
• Unterstützung und Beratung der Hiring Manager bei Fragestellungen hinsichtlich Recruiting (z.B. in der Gestaltung von Ausschreibungen)
• Begleitung von Interviews (digital via MS-Teams und teilweise persönlich bei finalen Interviews)
• Aktives sowie administratives Bewerbermanagement (Anzeigenschaltung, Terminkoordination, Korrespondenz, sonstige administrative Tätigkeiten)
• Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung des innovativen Recruitings, insbesondere im Bereich Social Media Recruiting

Das solltest Du fachlich und persönlich mitbringen :

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zu Human Resources
• Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Recruiting in größeren Unternehmensstrukturen und / oder aus der Personalberatung bzw. -dienstleistung
• Gespür für den Bewerbermarkt
• Ansprache und Agieren mit unterschiedlichen Zielgruppen und Generationen
• Eigenverantwortung und Selbständigkeit, ebenso ein schnelles Auffassungsvermögen sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kollegialität, Freundlichkeit und Wertschätzung
• Gewinnende Persönlichkeit und ausgeprägtes Empathievermögen
• Gängige MS Office-Programme und digitale Produktaffinität
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Gründe, die für uns sprechen :

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei dem Marktführer der Stimmprothetik
• Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Company Bike Leasing)
• 30 Tage Urlaub
• Ein motiviertes und freundliches Team, welches sich auf die Zusammenarbeit freut