(Senior) Recruiting Manager (W/M/D)

JR Germany; Pforzheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne und soziale Arbeitgeberin in Pforzheim sucht einen Experten für Personalentwicklung und Recruiting. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet die Möglichkeit, innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, während Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Identifikation aktueller Recruiting-Trends spielen und den Auftritt der Stadt in sozialen Netzwerken gestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmarketing haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobile Arbeit

Unterstützung bei Kinderbetreuung

Corporate Benefits

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Umweltfreundliche Mobilitätsangebote

Gute betriebliche Altersversorgung

Leistungsgerechte Bezahlung

Betriebsfeste

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im operativen Recruiting und Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte im Recruiting-Prozess als Fachexperte.
• Entwicklung und Umsetzung einer modernen Recruiting-Strategie.

Kenntnisse

Personalmarketing

Recruiting-Tools

Eignungsdiagnostik

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium in Public Management

Hochschulstudium in Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

Recruiting-Software

Jobbeschreibung

Mit nahezu 3.000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Als moderne und soziale Arbeitgeberin leben wir Vielfalt und Chancengleichheit und möchten dies auch in den Sozialen Medien zeigen.

Stellenangebot: Personalentwicklung / Recruiting

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung einen

Wir bieten eine unbefristete Stelle, vorzugsweise in Vollzeit. Bei entsprechenden fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD oder Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich.

Ihre Aufgaben:

1. Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden im gesamten Recruiting-Prozess als Fachexperte
2. Entwicklung und Umsetzung einer modernen Recruiting-Strategie: Konzeption, Planung, Koordination, Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren (ab Entgeltgruppe 13 TVöD), inklusive Potentialanalysen
3. Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Personalvertretungen, Gleichstellungsbeauftragten und Schwerbehindertenvertretung
4. Identifikation und Einsatz aktueller Recruiting-Trends
5. Sicherung eines einheitlichen und attraktiven Auftritts der Stadt Pforzheim in sozialen Netzwerken wie LinkedIn und Xing
6. Mitwirkung bei Projekten, z. B. Aufbau einer Arbeitgebermarke

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Public Management, Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften) mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing
3. Erfahrung mit gängigen Recruiting-Tools
4. Fundierte Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik
5. Berufserfahrung im operativen Recruiting sowie Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen
6. Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung und Qualitätsanspruch
7. Sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamgeist
8. Englischkenntnisse sind wünschenswert

Wir bieten:

• Moderne Personalentwicklung mit vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit, Unterstützung bei Kinderbetreuung
• Vorteile wie Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umweltfreundliche Mobilitätsangebote (z. B. Job-Rad, Deutschlandticket)
• Sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürger
• Gute betriebliche Altersversorgung, leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfeste