(Senior) Recruiting Manager (m/w/d)

plusYOU GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich der gewerblichen Immobilienentwicklung sucht einen (Senior) Recruiting Manager, der die Möglichkeit hat, den Recruiting-Prozess aktiv zu gestalten. In dieser spannenden Rolle werden Sie für die Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien verantwortlich sein und eng mit Führungskräften zusammenarbeiten. Das Unternehmen bietet ein wachstumsstarkes Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Wenn Sie Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenversicherung

Zuschüsse zur Gesundheitsförderung

Sportangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting aus Unternehmensumfeld oder Personalberatung.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsprofil-Erstellung bis zur Besetzung.
• Durchführung von Interviews und aktive Gestaltung der Candidate Experience.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Kommunikationsstärke

Analytisches Denkvermögen

Flexibilität

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Tools

MS Office

HR-Software (z.B. Personio)

Jobbeschreibung

(Senior) Recruiting Manager (m/w/d) in Berlin

Unser Partnerunternehmen ist ein bedeutender Akteur im Bereich der gewerblichen Immobilienentwicklung. Flexibilität, Nachhaltigkeit und die individuellen Kundenbedürfnisse stehen dabei im Vordergrund. Zudem engagiert sich unser Partnerunternehmen aktiv für Innovationen in der Immobilienbranche und integriert moderne Technologien.

Du möchtest Recruiting wirklich mitgestalten und Talente gewinnen, die etwas bewegen wollen? Dann bist du hier genau richtig.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

1. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung von Anforderungsprofilen bis zur erfolgreichen Besetzung.
2. Durchführung von Interviews (virtuell und persönlich) und aktive Gestaltung der Candidate Experience.
3. Entwicklung passgenauer Recruiting-Strategien und Beratung von Führungskräften bis zur Geschäftsführung auf Augenhöhe.
4. Nutzung von Recruiting-KPIs zur Bewertung und Optimierung der Maßnahmen.
5. Planung und Begleitung von Recruiting-Events sowie Karrieremessen zur aktiven Talentpipelineschaffung.
6. Einbindung in nationale und internationale Recruiting-Projekte.

Dein Profil

1. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, aus dem Unternehmensumfeld oder der Personalberatung.
2. Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen, analytisches Denkvermögen sowie ein flexibler, lösungsorientierter Arbeitsstil.
3. Hohe Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld und Freude an Veränderungsgestaltung.
4. Sehr gute MS Office Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Software (z.B. Personio) und gute Englischkenntnisse von Vorteil.
5. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Diskretion.

Was unserem Partnerunternehmen wichtig ist

Unser Partnerunternehmen in Berlin strebt danach, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter respektiert, unterstützt und geschätzt wird. Zusammenarbeit, Vertrauen und eine offene Kommunikationskultur werden gefördert. Fühlst du dich davon angesprochen? Dann ist diese Position genau richtig für dich!

Was dir geboten wird

1. Ein wachstumsstarkes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, einem internationalen Team und der Chance, Prozesse und Projekte aktiv mitzugestalten.
2. Flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice.
3. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
4. Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
5. Zuschüsse zur Gesundheitsförderung und Sportangeboten.

So geht es weiter

• Gefällt dir die Aussicht auf diese Position?
• Dann lass uns sprechen!

Vertraulichkeit bei Wechselabsichten

Wir sichern dir höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. Deine Daten sind bei uns sicher, und wir vereinbaren Telefoninterviews sowie Gespräche, die zu deiner Tagesplanung passen.

Soweit? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf das Gespräch!