(Senior) Recruiting Development Projektmanager (m / w / d)

Ströer; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Recruiting-Branche sucht einen Projektmanager, der strategische Projekte leitet und die Recruiting-Praktiken optimiert. In dieser spannenden Rolle wirst du Business Cases entwickeln, Präsentationen erstellen und interdisziplinäre Projekte moderieren, um sicherzustellen, dass alle Ziele erreicht werden. Mit einem Fokus auf Flexibilität und einem großartigen Arbeitsklima bietet das Unternehmen 32 Urlaubstage, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, und hervorragende Entwicklungsperspektiven. Wenn du ein kommunikativer Teamplayer mit einer Leidenschaft für Projektmanagement bist, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

32 Tage Urlaub im Jahr

Mobiles Arbeiten 2-3 Tage pro Woche

Persönliches Weiterbildungsbudget

24/7 Zugang zur Learning-Plattform

Essenszuschüsse

Firmenhandy zur privaten Nutzung

Ergonomische Büroausstattung

Firmenevents

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im Recruiting oder Marketing.
• Kenntnisse in Lean- und agilen Methoden sind wünschenswert.

Aufgaben

• Planung und Durchführung strategischer Projekte zur Verbesserung der Recruiting-Praktiken.
• Entwicklung von Business Cases und Präsentationen für Stakeholder.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Verhandlungsstärke

Datenaffinität

Teamplayer

Ausbildung

Hochschulabschluss

Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Projekt-Management

Tools

Lean-Methoden

Agile Methoden

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von strategischen Projekten, die zur kontinuierlichen Verbesserung der Recruiting-Praktiken und -Prozesse beitragen
• Entwicklung von Business Cases und Präsentationen, Durchführung von Profitabilitäts-Berechnungen sowie Erstellung und Präsentation überzeugender Berichte, u.a. für Stakeholder
• Professionelles Aufsetzen & effektives Management sowie Moderation von Projekten, um sicherzustellen, dass alle Projektziele erreicht werden
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung des Recruiting-Prozesses
• Schnittstelle zu allen funktionalen Bereichen bei interdisziplinären Projekten

Qualifikationen

• Hochschulabschluss oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Projekt-Management
• Du hast einen betriebswirtschaftlichen, Recruiting oder Marketing-Schwerpunkt
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Projektmanagement-Rolle im Recruiting oder in einem Marketing-Unternehmen
• Kenntnisse in Lean- und agilen Methoden wünschenswert
• Kommunikations- und verhandlungsstarker, zahlen- und datenaffiner Teamplayer mit einer gesunden Portion Humor

Zusätzliche Informationen

• FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an, daher stehen Dir bei uns 32 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung sowie die Möglichkeit 2-3 Tage in der Woche mobil zu arbeiten.
• UNTERNEHMENSKULTUR: Bei uns findest du echte Wertschätzung und ein fantastisches Arbeitsklima. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur.
• LEARN & GROW: Bei uns stehen Dir hervorragende Entwicklungsperspektiven, ein persönliches Weiterbildungsbudget sowie ein 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform zur Verfügung.
• ON TOP: Es erwarten dich ein umfassendes Onboarding, Essenszuschüsse, Firmenhandy zur privaten Nutzung, ergonomische Büroausstattung, und viele Firmenevents.