(Senior) Recruiting Coordinator (w/m/d)

JR Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Wirtschaftskanzlei sucht einen Recruiter, der eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess umsetzt und Stakeholder berät. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Recruiting. Es wird Wert auf Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und Reisebereitschaft gelegt. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und verschiedenen Corporate Benefits.

Leistungen

Deutschland Ticket

Corporate Benefits

Fitnessangebot

LinkedIn Learning

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrungen im Recruiting erwünscht.
• Personaldiagnostische Skills von Vorteil.
• Geistige Flexibilität und Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Führen von Interviews und Begeisterung der Bewerbenden.
• Beratung aller Stakeholder in Recruiting-relevanten Fragen.

Kenntnisse

Stakeholder Management

Kommunikation

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personal oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

düsseldorf, Germany

Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten.
Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen.

• Du setzt eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess um.
• Du führst Interviews und begeisterst die Bewerbenden für unser Unternehmen.
• Als erste/r Ansprechpartner:in berätst du alle Stakeholder in allen Recruiting-relevanten Fragen.
• Darüber hinaus liegt die Steuerung externer Dienstleister:innen in Deinem Aufgabengebiet.
• Anhand von KPI's führst Du das Monitoring Deiner Prozesse durch.
• Du nimmst regelmäßig an Messen und Recruiting-Events teil.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise im Bereich Wirtschafts(-psychologie), Personal, Wirtschaftswissenschaften o.ä. oder eine Berufsausbildung.
• Du bringst idealerweise erste Berufserfahrungen im Recruiting mit.
• Personaldiagnostische Skills sind von Vorteil.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrungen im Stakeholder Management gesammelt.
• Geistige Flexibilität und eine hands-on Mentalität zählen zu Deinen Stärken.
• Du bist durchsetzungs- und kommunikationsstark und hast ein souveränes Auftreten.
• Du bringst eine gewisse Reisebereitschaft mit.

• Deutschland Ticket
• Corporate Benefits
• Fitnessangebot
• LinkedIn Learning
• Flexible Arbeitszeiten

*Dies ist eine Auswahl unserer Benefits; diese variieren in Art und Umfang abhängig vom Anstellungsverhältnis.

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