(Senior) Recruiting Coordinator (w/m/d)

JR Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Wirtschaftskanzlei sucht einen Recruiter, der den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich umsetzt. Sie führen Interviews, beraten Stakeholder und arbeiten mit externen Dienstleistern. Bewerber:innen sollten ein abgeschlossenes Studium sowie idealerweise erste Erfahrung im Recruiting mitbringen. Benefits wie flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Deutschland Ticket

Corporate Benefits

Fitnessangebot

LinkedIn Learning

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung.
• Idealerweise erste Berufserfahrungen im Recruiting.
• Geistige Flexibilität und hands-on Mentalität.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des Recruiting-Prozesses.
• Führen von Interviews und Beratung der Stakeholder.
• Monitoring von Recruiting-Prozessen anhand von KPI's.

Kenntnisse

Stakeholder Management

Analyse Personaldiagnostik

Kommunikation

Ausbildung

Studium in Wirtschaftspsychologie, Personal oder Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten.
Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen.

• Du setzt eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess um.
• Du führst Interviews und begeisterst die Bewerbenden für unser Unternehmen.
• Als erste/r Ansprechpartner:in berätst du alle Stakeholder in allen Recruiting-relevanten Fragen.
• Darüber hinaus liegt die Steuerung externer Dienstleister:innen in Deinem Aufgabengebiet.
• Anhand von KPI's führst Du das Monitoring Deiner Prozesse durch.
• Du nimmst regelmäßig an Messen und Recruiting-Events teil.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise im Bereich Wirtschafts(-psychologie), Personal, Wirtschaftswissenschaften o.ä. oder eine Berufsausbildung.
• Du bringst idealerweise erste Berufserfahrungen im Recruiting mit.
• Personaldiagnostische Skills sind von Vorteil.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrungen im Stakeholder Management gesammelt.
• Geistige Flexibilität und eine hands-on Mentalität zählen zu Deinen Stärken.
• Du bist durchsetzungs- und kommunikationsstark und hast ein souveränes Auftreten.
• Du bringst eine gewisse Reisebereitschaft mit.

• Deutschland Ticket
• Corporate Benefits
• Fitnessangebot
• LinkedIn Learning
• Flexible Arbeitszeiten

*Dies ist eine Auswahl unserer Benefits; diese variieren in Art und Umfang abhängig vom Anstellungsverhältnis.

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