Senior Recruiting Consultant IT (w/m/d)

ManpowerGroup Deutschland; Aschaffenburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Job-Bike

Provisionsmodell

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Business in Eschborn sucht einen Senior IT Recruiter. In dieser Rolle sind Sie für die strategische Personalplanung und das IT-Recruiting verantwortlich, arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und gestalten die Arbeitgebermarke aktiv mit. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Rekrutierung von IT-Fachkräften mit und verfügen über C1-Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, großzügige Urlaubstage und zahlreiche weitere Benefits.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der IT-Rekrutierung.
• C1-Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten.

Aufgaben

• Strategische Personalplanung und Rekrutierung im IT-Sektor.
• Steuerung des Bewerbungsprozesses von A bis Z.
• Mitgestaltung der Arbeitgebermarke und ein reibungsloses Onboarding.
• Nutzung von Recruiting-KPIs zur Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

Umgang mit Social Media-Plattformen

Selbstorganisation

Zeitmanagement

Jobbeschreibung

Senior IT Recruiter in Vollzeit gesucht - Werde Teil unseres IT-Recruiting-Teams in Eschborn! Bei Experis kannst du ab Januar 2026 als Senior Recruiting Consultant IT am Standort Eschborn dein Können zeigen und richtig was bewegen – in einem Team, das zusammenhält und Erfolge feiert.

Warum wir? Die Arbeitswelt ist im Umbruch – und wir sind mittendrin. Als Teil der ManpowerGroup gehört die Experis GmbH zu den Top-Playern im HR-Business. Mit echter Nähe und viel Teamgeist bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen.

Unser Credo: Wenn du Spaß an deinem Job hast, läuft der Rest von ganz allein.

Deine Aufgaben

• Strategische Personalplanung & IT-Recruiting: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften unserer Kunden aus dem IT- und Tech-Sektor, um Personalbedarfe frühzeitig zu erkennen; Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien, von Active Sourcing bis Einstellung.
• Bewerbermanagement & Auswahlprozess: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses: Sichtung, Interviews, Feedback und Vertragsangebot; Sicherstellung einer positiven Candidate Experience – wertschätzend, transparent und verbindlich.
• Employer Branding & Onboarding: Mitgestaltung unserer Arbeitgebermarke – online, auf Messen und in Netzwerken; Organisation eines reibungslosen Onboardings für neue Kollegen.
• Analyse & Weiterentwicklung: Nutzung von Recruiting-KPIs zur Optimierung von Prozessen und Methoden; aktive Weiterentwicklung des Recruiting-Ansatzes für IT-Fach- und Führungskräfte und Teilen von Best Practices im Team.

Dein Profil

• Fundierte, einschlägige Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im IT- und Tech-Umfeld
• Sicherer Umgang mit gängigen Social Media-Plattformen und CV-Datenbanken
• Erfahrung in der Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• C1-Deutschkenntnisse, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten zum Großteil auf Deutsch stattfindet
• Sehr gute Selbstorganisation und gutes Zeitmanagement

Deine Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Office, 2 Tage remote)
• 30 Tage Urlaub
• Bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr aus der EU heraus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Job-Bike ab sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
• Provisionsmodell, das sich an deinem individuellen wirtschaftlichen Erfolg orientiert
• Kaffee, Tee oder Kakao

Ready to level up your career?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Du erhältst innerhalb von 5 Werktagen Feedback aus unserem Team auf deine Bewerbung. Überzeugst du uns mit deiner Bewerbung, melden wir uns zeitnah für ein Kennenlernen.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.