Senior Recruiter plus/ Personal Career Advisor (m/w/d)

plusYOU GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Grundgehalt + Provisionsmodell

Intensives Onboarding-Training

Interne/Externe Weiterentwicklung

Hybrides Arbeiten

Apple-Equipment

Bio-Obstkorb & Getränke

Zusammenfassung

plusYOU GmbH sucht eine erfahrene Senior Advisor-Fachperson zur ganzheitlichen Personalberatung in IT, Legal und HR. Sie steuern den vollständigen Recruiting-Prozess, identifizieren Top-Kandidaten und führen Interviews auf Augenhöhe. Ihre Beratung ermöglicht nachhaltige Karrieren und langfristige Kundenbeziehungen.

Sie arbeiten in einer flexiblen, hybriden Arbeitswelt, profitieren von individueller Entwicklung, Onboarding-Training und einem ungebundenen Provisionsmodell.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-/Geistes- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbarer Bereich.
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Personalberatung.
• Beratungskompetenz und strategisches Denken sind essenziell.

Aufgaben

• End-to-End-Verantwortung: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von Bedarfsanalyse bis Besetzung.
• Active Sourcing & Executive Search: Identifikation und Ansprache hochqualifizierter Experten.
• Interviewführung & Talentbewertung: Durchführung von Interviews und Eignungsdiagnostik.
• Networking & Personal Branding: Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
• Social Media & Recruiting-Trends: Nutzung moderner Technologien und Methoden.
• Mentoring & Leadership: Coaching von Junior-Recruitern und Team-Entwicklung.

Kenntnisse

Beziehungsaufbau

Beratungskompetenz

Strategisches Denken

Eigenverantwortung

Teamfähigkeit

Willkommen in Recruiting-Technologien

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Geisteswissenschaften

Sozialwissenschaften

Vergleichbarer Bereich

Jobbeschreibung

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

Wir bei plusYOU lieben Menschen. Wir kümmern uns um den Einzelnen, denn in einer Welt der Standardisierung und Automatisierung ist es die Persönlichkeit, die uns ausmacht. Das gilt insbesondere auch für den beruflichen Weg. Daher beraten, vermitteln und begleiten wir Experten im IT, Legal und HR Bereich nicht nur beim nächsten Karriereschritt, sondern ganzheitlich, individuell und langfristig.

• Strategische Beratung & Talentgewinnung : Du entwickelst und optimierst Recruiting-Strategien für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen IT, Legal und HR.
• End-to-End-Verantwortung : Du übernimmst die professionelle Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Active Sourcing & Executive Search : Du identifizierst, kontaktierst und begeisterst hochqualifizierte Experten und Führungspersönlichkeiten.
• Interviewführung & Talentbewertung : Du führst anspruchsvolle Interviews und eignungsdiagnostische Gespräche auf Augenhöhe.
• Networking & Personal Branding : Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kandidaten und Kunden auf und positionierst dich als vertrauensvoller Karriereberater.
• Social Media & Recruiting-Trends : Du nutzt moderne Technologien und innovative Methoden für den Recruiting-Erfolg.
• Mentoring & Leadership : Du unterstützt juniorige Recruiter durch Coaching und Know-how-Transfer und trägst zur Weiterentwicklung des Teams bei.

Das ist uns wichtig

Wir sind erfahrene Karriere- und Personalberater und wissen, dass es auf Dich und Deine Persönlichkeit ankommt. Sowohl der Freiraum zur Gestaltung der täglichen Aufgaben, als auch erprobte Leitplanken zur Einarbeitung stehen Dir zu Seite. Stück für Stück wirst Du bei uns lernen, wie Du von einem ersten Kennenlernen mit einem Experten über die professionelle Karriereberatung und die Vermittlung zu einem passenden Unternehmen, bis hin zur weiteren beruflichen Begleitung als Sparringspartner und Berater auf Augenhöhe agierst. Und all diesin charmanter Startup-Atmosphäre.

“Stetig besser zu werden” ist uns wichtig und diese positive Kultur wird Dir dabei helfen, dazuzulernen und Dich weiterzuentwickeln. Ohne Teamwork geht bei uns Nichts, sowohl im Office als auch beim Feierabend-Drink an der Alster.

Dein Profil

• Leidenschaft für Menschen & Netzwerken: Du bist eine kontaktfreudige Persönlichkeit, die mit Begeisterung Beziehungen aufbaut und pflegt.
• Fundierte Ausbildung & Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich – und bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Personalberatung.
• Beratungskompetenz & strategisches Denken: Als Senior Advisor beherrschst du nicht nur die Kommunikation, sondern auch das strukturierte Managen komplexer Recruiting-Prozesse und Projekte.
• Proaktive & unternehmerische Denkweise: Du übernimmst Verantwortung, steuerst Prozesse aktiv und hast Freude daran, Recruiting-Strategien weiterzuentwickeln.
• Empathie & Überzeugungskraft: Du kannst Menschen nicht nur begeistern, sondern auch auf Augenhöhe beraten – sei es Experten oder Partnerunternehmen.
• Erfolgsorientierung & Teamspirit: Du feierst Erfolge, treibst dein Team mit Motivation voran und setzt dich mit Leidenschaft für gemeinsame Ziele ein.
• Neugier & Weiterentwicklung: Du bist immer am Puls der Zeit, interessierst dich für Trends in der Personalvermittlung, Karriereberatung und Recruiting-Technologien.

Das wird Dir geboten

• Ein faires Grundgehalt plus ein ungedeckeltes Provisionsmodell
• Ein intensives Training während deines Onboardings, das genau auf deine bisherigen Erfahrungen abgestimmt ist.
• Weiterentwicklung? Sowohl intern als auch extern, mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen und Zuschüssen für Fortbildungen.
• Du gestaltest aktiv unsere junge, dynamische Unternehmenskultur mit und treibst dabei deine eigene Karriere voran.
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten – ob von zuhause oder aus unserem schicken Büro in Alsternähe.
• Apple-Equipment für deinen Arbeitsalltag.
• Ein gut gefüllter Kühlschrank mit leckeren Drinks und klar: Der heiß begehrte Bio-Obstkorb für deine täglichen Vitamine. ;)

So geht es weiter

• Du schickst uns einfach deine Bewerbungsunterlagen zu
• Natürlich kannst Du bei Fragen vorab auch einfach eine E-Mail schreiben oder anrufen
• Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück und führen ein erstes Telefoninterview
• Beim persönlichen Treffen hier vor Ort finden wir gemeinsam heraus, ob und wie gut wir zusammen passen

Natürlich professionell!

• Alle deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu deiner Tagesplanung passt