Senior Recruiter plus/ Personal Career Advisor (m/w/d)

Tmoose; Hamburg; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Provision möglich

Onboarding-Training

Fortbildungen

Unternehmenskultur

Flexibles Arbeiten

Apple-Equipment

Obstkorb & Getränke

Zusammenfassung

plusYOU ist eine erfahrene Karriere- und Personalberatung, die Fach- und Führungskräfte in IT, Legal und HR begleitet. Wir suchen eine Senior Advisor, die Recruiting-Strategien entwickelt, Prozesse steuert und hochqualifizierte Experten anspricht.

Sie bringen Leidenschaft für Menschen, eine fundierte Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung mit. Flexible, hybride Arbeitsmodelle und ein motiviertes Team erwarten Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung.
• Beratungskompetenz & strategisches Denken.
• Proaktive, unternehmerische Denkweise.
• Empathie & Überzeugungskraft.
• Erfolgsorientierung & Teamspirit.
• Neugier & Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Strategische Beratung & Talentgewinnung
• End-to-End-Verantwortung des Bewerbungsprozesses
• Active Sourcing & Executive Search
• Interviewführung & Talentbewertung
• Networking & Personal Branding
• Mentoring & Leadership

Kenntnisse

Menschen & Netzwerken

Beratungsfähigkeit

Strategisches Denken

Eigeninitiative

Beziehungsmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares

Berufserfahrung in Personalberatung

Jobbeschreibung

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

Wir bei plusYOU lieben Menschen.Wir kümmern uns um den Einzelnen, denn in einer Welt der Standardisierung und Automatisierung ist es die Persönlichkeit, die uns ausmacht. Das gilt insbesondere auch für den beruflichen Weg. Daher beraten, vermitteln und begleiten wir Experten im IT, Legal und HR Bereich nicht nur beim nächsten Karriereschritt, sondern ganzheitlich, individuell und langfristig.

• Strategische Beratung & Talentgewinnung: Du entwickelst und optimierst Recruiting-Strategien für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen IT, Legal und HR.
• End-to-End-Verantwortung: Du übernimmst die professionelle Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Active Sourcing & Executive Search: Du identifizierst, kontaktierst und begeisterst hochqualifizierte Experten und Führungspersönlichkeiten.
• Interviewführung & Talentbewertung: Du führst anspruchsvolle Interviews und eignungsdiagnostische Gespräche auf Augenhöhe.
• Networking & Personal Branding: Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kandidaten und Kunden auf und positionierst dich als vertrauensvoller Karriereberater.
• Social Media & Recruiting-Trends: Du nutzt moderne Technologien und innovative Methoden für den Recruiting-Erfolg.
• Mentoring & Leadership: Du unterstützt juniorige Recruiter durch Coaching und Know-how-Transfer und trägst zur Weiterentwicklung des Teams bei.

Das ist uns wichtig

Wir sind erfahrene Karriere- und Personalberater und wissen, dass es auf Dich und Deine Persönlichkeit ankommt. Sowohl der Freiraum zur Gestaltung der täglichen Aufgaben, als auch erprobte Leitplanken zur Einarbeitung stehen Dir zu Seite. Stück für Stück wirst Du bei uns lernen, wie Du von einem ersten Kennenlernen mit einem Experten über die professionelle Karriereberatung und die Vermittlung zu einem passenden Unternehmen, bis hin zur weiteren beruflichen Begleitung als Sparringspartner und Berater auf Augenhöhe agierst. Und all diesin charmanter Startup-Atmosphäre.
"Stetig besser zu werden" ist uns wichtig und diese positive Kultur wird Dir dabei helfen, dazuzulernen und Dich weiterzuentwickeln. Ohne Teamwork geht bei uns Nichts, sowohl im Office als auch beim Feierabend-Drink an der Alster.

Dein Profil

• Leidenschaft für Menschen & Netzwerken: Du bist eine kontaktfreudige Persönlichkeit, die mit Begeisterung Beziehungen aufbaut und pflegt.
• Fundierte Ausbildung & Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich – und bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Personalberatung.
• Beratungskompetenz & strategisches Denken: Als Senior Advisor beherrschst du nicht nur die Kommunikation, sondern auch das strukturierte Managen komplexer Recruiting-Prozesse und Projekte.
• Proaktive & unternehmerische Denkweise: Du übernimmst Verantwortung, steuerst Prozesse aktiv und hast Freude daran, Recruiting-Strategien weiterzuentwickeln.
• Empathie & Überzeugungskraft: Du kannst Menschen nicht nur begeistern, sondern auch auf Augenhöhe beraten – sei es Experten oder Partnerunternehmen
• Erfolgsorientierung & Teamspirit: Du feierst Erfolge, treibst dein Team mit Motivation voran und setzt dich mit Leidenschaft für gemeinsame Ziele ein.
• Neugier & Weiterentwicklung: Du bist immer am Puls der Zeit, interessierst dich für Trends in der Personalvermittlung, Karriereberatung und Recruiting-Technologien.

Das wird Dir geboten

• Ein faires Grundgehalt plus ein ungedeckeltes Provisionsmodell

• Ein intensives Training während deines Onboardings, das genau auf deine bisherigen Erfahrungen abgestimmt ist.

• Weiterentwicklung? Sowohl intern als auch extern, mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen und Zuschüssen für Fortbildungen.

• Du gestaltest aktiv unsere junge, dynamische Unternehmenskultur mit und treibst dabei deine eigene Karriere voran.

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten – ob von zuhause oder aus unserem schicken Büro in Alsternähe.

• Apple-Equipment für deinen Arbeitsalltag.

• Ein gut gefüllter Kühlschrank mit leckeren Drinks und klar: Der heiß begehrte Bio-Obstkorb für deine täglichen Vitamine. ;)

Natürlich professionell!

• Alle deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu deiner Tagesplanung passt