(Senior) Recruiter (m/w/x) in der Personalberatung

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Personalberatung sucht einen (Senior) Recruiter (m/w/x) in Stuttgart zur Verstärkung seines Teams. In dieser Rolle profitierst Du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, flexibler Arbeitszeitgestaltung und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Deine Aufgaben umfassen die Pflege von Kandidatenkontakten sowie den gezielten Ausbau des Netzwerks. Anforderungen sind ein Studium im personalwirtschaftlichen Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung sowie 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Coaching und Seminare

Qualifikationen

• Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Gute Portion Menschenkenntnis.
• Lust darauf, ein funktionierendes Team zu bereichern.

Aufgaben

• Pflege der bestehenden Kandidatenkontakte über alle aktuellen Recruiting-Kanäle.
• Geplanter Ausbau des Kandidatennetzwerks.
• Formulieren von zielgenauen Stellenausschreibungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Kontaktfreudigkeit

Ausbildung

Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

(Senior) Recruiter (m/w/x) in der Personalberatung, Stuttgart

Stellenbeschreibung
So schnell kann's gehen: Wenn Du jetzt springst, landest Du direkt bei einer etablierten Personalberatung. Und weißt Du, was eine gute von einer sehr guten Personalberatung unterscheidet? Bei uns wirst Du Teil dieser Antwort. Bei duerenhoff profitierst Du von einem dynamischen Markt, einem starken Netzwerk, einer gewachsenen Firmenstruktur und der Philosophie, dass gemeinsamer Erfolg, den meisten Spaß macht. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Du kannst Dir Deine Arbeitszeit in Absprache mit dem Team flexibel einteilen Du wirst in kürzester Zeit eigenverantwortlich arbeiten Du machst unsere Erfolgsgeschichte zu Deiner und kannst Deine Ideen in der flachen, kollegialen Struktur gut einbringen und profitierst natürlich auch finanziell Du hast Erfolgserlebnisse von Tag eins an. Wir geben Dir jede Unterstützung bei der Einarbeitung. Du kannst Dich on-the-job weiterentwickeln, unter anderem gefördert durch Coachings und Seminare der duerenhoff Akademie Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Pflege der bestehenden Kandidatenkontakte – über alle aktuellen Recruiting-Kanäle, inkl. Xing, LinkedIn etc. Gezielter Ausbau des Kandidatennetzwerks, Stichwort "Perlentaucher" Analyse des Wettbewerbs und Gewinnung neuer Insights bei Kandidatenentscheidungen Formulieren von zielgenauen Stellenausschreibungen Unterstützung der Geschäftsführung bei der internen Organisation Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt und vertrieblicher Affinität oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. als Bürokaufmann/frau oder Industriekaufmann/frau) Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und eine gute Portion Menschenkenntnis Organisation, Zuverlässigkeit und Lust darauf, ein funktionierendes Team zu bereichern Job ID: 2008821